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Ofelia Fernández presentó sus primeros proyectos como legisladora porteña

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Actualizado el 12 de febrero de 2021
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La joven diputada reclamó la implementación de la ley Micaela, que prevé capacitaciones en materia de género para funcionarios y trabajadores estatales
La joven diputada reclamó la implementación de la ley Micaela, que prevé capacitaciones en materia de género para funcionarios y trabajadores estatalesArchivo

La legisladora porteña del Frente de Todos, Ofelia Fernández, firmó sus dos primeros proyectos tras asumir el cargo en diciembre. En sus redes sociales la joven diputada escribió: "Firmé mi primer proyecto. Para que la ciudad en todos sus poderes tenga que capacitar en género e igualdad. Así lo dicta la ley Micaela, así se hizo a nivel nacional. Para que comprender la injusticia permita resolverla, para que nuestro silencio no sea política de estado".

La ley Micaela, a la que hace referencia Fernández, es una normativa aprobada en el Congreso Nacional en diciembre de 2018. Establece un programa de capacitación obligatoria en materia de género y de violencia contra las mujeres para todos los funcionarios de los tres poderes del Estado.

La norma fue bautizada en honor a Micaela García, la joven de 21 años que fue víctima de un atroz femicidio en la ciudad entrerriana de Gualeguay en abril de 2017.

Si bien la legislatura porteña aprobó por unanimidad un proyecto de Leandro Halperín (Evolución) a través del cual la Ciudad de Buenos Aires adhirió a la ley Micaela, el Ejecutivo local aún no la reglamentó. En este sentido, los proyectos presentados por Ofelia Fernández apuntan a la efectiva aplicación de la ley. Estos son:

  • Un proyecto de declaración, en el cual se solicita la "reglamentación e implementación por parte del Poder Ejecutivo y Poder Judicial de la Ley 6208, exigiendo que su aplicación sea para la totalidad de la planta trabajadora de la Ciudad, incluyendo también las Juntas Comunales".
  • Un proyecto de resolución, en el cual se le exige al Ejecutivo que informe los motivos por los cuales la ley en cuestión aún no ha sido reglamentada, así como el calendario en el cual se dictarán las capacitaciones, el personal encargado de dictarlas y el material que se utilizará.
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