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Los estudiantes de Economía son los más buscados por las empresas
Les siguen los de Ingeniería e Informática; mayor exigencia de los empleadores
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Cursar una carrera universitaria puede ser una tarea más o menos exigente, pero siempre es más gratificante afrontarla si al final del esfuerzo esperan las puertas abiertas del mercado laboral.
Sin embargo, el futuro de los egresados universitarios sólo es promisorio para algunos y no lo es tanto para muchos otros.
Las carreras que mayor requerimiento tienen en el actual mundo del trabajo son las relacionadas con las ciencias económicas, la ingeniería y la informática.
Según los datos estadísticos que maneja el Centro Universitario de Empleo (CUE) de la UBA -un organismo encargado de analizar el mercado, así como de orientar y vincular a estudiantes con empresas-, el 37% de las firmas que buscan nuevo personal demandan estudiantes o egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y el 30% quiere jóvenes de la Facultad de Ingeniería.
Más específicamente, las carreras mejor posicionadas en una virtual clasificación son las de Contador Público (concentra el 20% de la demanda), Administración de Empresas (el 15%) e Ingeniería Industrial (el 11%).
Además, quienes cursan o cursaron estudios vinculados con la informática (Análisis de Sistemas, Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o Sistemas de Información) acaparan el 9% de los pedidos. A pesar de lo reflejado por las estadísticas, Luciano Tagliavacche, un alumno avanzado que persigue el título de Contador Público, dijo: "En la actualidad, ninguna carrera asegura una salida laboral. El problema es que hay muchísimos contadores y es difícil insertarlos en el mercado".
Comunicación y educación
La directora del CUE, Graciela Leyboff, comentó a La Nación que, al margen del tradicional predominio de las disciplinas mencionadas, también están creciendo las solicitudes de estudiantes y graduados en Ciencias de la Educación (el 2% de los pedidos la requieren), Relaciones del Trabajo (el 5%) y Ciencias de la Comunicación (el 4%).
"En los dos primeros casos -explicó-, se debe a que cada vez más empresas están desarrollando departamentos de capacitación y precisan de profesionales especializados.
Y en el tercer caso, la carrera de Comunicación brinda una formación muy amplia que suele interesar para cubrir diversos puestos."
Desde la consultora Razzeto López y Asociados, su directora, Marta Llaneza, señaló a La Nación que en el último tiempo "crecieron los pedidos de arquitectos e ingenieros civiles debido a la reactivación de la construcción".
Llaneza comentó también que las estrellas del mercado laboral son las carreras informáticas: "Los graduados en Sistemas son difíciles de encontrar, porque están casi todos empleados y ganan muy buenos sueldos". En el polo opuesto, de acuerdo con la información del CUE, las carreras con menor demanda y peor salida laboral son Antropología, Historia, Filosofía y, en menor medida, Psicología y Traductorado.
David Ríos, un estudiante de Trabajo Social empleado en una consultora empresarial, comentó: "Para nosotros, así como para todos los que se especializan en ciencias sociales, no resulta fácil conseguir un trabajo relacionado con nuestra carrera. Pero lo más importante es no esperar a recibirse para empezar a ganar experiencia".
Por otro lado, el 43% de los pedidos que las empresas hacen llegar al CUE -que tiene una base de datos que incluye la información de más de 7000 alumnos y graduados en busca de trabajo- proviene del área industrial y el 27%, de la de servicios.
Pero el sector donde crece cada vez más la demanda de empleados es el de ventas. El director de la consultora Business Bureau, Horacio Gennari, afirmó que la mayoría de las empresas busca profesionales que posean títulos relacionados con el marketing, "porque el principal objetivo es generar más ingresos". Sin embargo, según Leyboff, la universidad no brinda una educación dirigida a ese ámbito de la economía. "La formación universitaria, al menos en la UBA, es académica y técnica", dijo.
El título no alcanza
Tanto desde el CUE como desde las agencias de empleo, los especialistas consultados por La Nación notaron una distancia entre la universidad y el mercado laboral, y coincidieron en que las exigencias de los empleadores no se satisfacen con poseer un título universitario.
Gennari aseguró que por cada pedido de una empresa hay más de 200 personas disponibles para cubrir la demanda.
"Por eso, los requisitos son mayores. Además del título, es imprescindible saber un idioma y tener algún posgrado", comentó.
Pero no es lo único. También se pide creatividad, versatilidad e iniciativa para resolver problemas.
Finalmente, Leyboff destacó:"Muchas de las competencias que se exigen de los estudiantes y egresados no se aprenden en la universidad. Para muchos empleos, la personalidad, la autonomía y la capacidad para trabajar en equipo son más importantes que el propio estudio".
