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Mendoza: echaron a una empleada pública que faltó 90 días al trabajo en siete meses

El gobierno de esa provincia constató que la mujer, que era empleada en el Registro Civil, tuvo esas inasistencias injustificadas entre diciembre de 2019 y junio de 2020

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Era empleada pública, faltó 90 días al trabajo en un lapso de siete meses y fue despedida por el Gobierno de Mendoza
Era empleada pública, faltó 90 días al trabajo en un lapso de siete meses y fue despedida por el Gobierno de Mendoza

El Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia de Mendoza tomó una resolución tajante con una empleada del Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas local: la echó por la cantidad de días que se ausentó de su puesto de trabajo. El organismo decidió despedir a la mujer tras corroborar, mediante sumario administrativo, que había faltado 90 veces en el lapso de siete meses, entre diciembre de 2019 y junio del año siguiente.

Conforme el decreto N.º377 publicado hoy en el Boletín Oficial de esa provincia y firmado por el ministro Víctor Ibáñez Rosaz y por el gobernador Rodolfo Suárez, Lorena Yamila Carrillo fue cesanteada de su cargo por “las ausencias injustificadas” según lo dispone el artículo N.º 5 inciso a) del Anexo de la Ley N.º 9103.

La decisión tomada por el gobierno mendocino llegó luego de que primero se instruyera otro sumario contra la trabajadora en 2015, procedimiento que no avanzó tras prescribir. Según se explica en los argumentos del decreto publicado hoy, el Registro Civil informó inasistencias de Carrillo en los meses de diciembre 2019, enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2020.

El 8 de septiembre del año pasado, la mujer fue convocada a una audiencia indagatoria al respecto de su situación laboral en el Registro Civil, pero se abstuvo de declarar y, en cambio, dijo que presentaría su descargo por escrito. Finalmente, la empleada envió su respuesta por correo electrónico, según consta en la resolución del Boletín Oficial.

“Se da por demostrado el hecho o la conducta de que la agente Carrillo es responsable de la falta consistente de tres meses o 90 días de inasistencias injustificadas continuas en violación a las obligaciones”, se agregó en el texto.

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