Cómo se calcula el aguinaldo en la Argentina

El sueldo anual complementario (SAC), más conocido como "aguinaldo", es un sueldo extra que en la Argentina se cobra en dos cuotas semestrales. Se calcula como el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada mitad del año. Para conocer su composición y cálculo es útil conocer la historia del 13º salario.

Según el artículo 122 de la ley 20.744 de Contratos de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se abona con vencimiento el 30 de junio y la segunda, con vencimiento el 18 de diciembre. No obstante, la legislación admite un período de tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora.

Por otro lado, con el tiempo fueron cambiando los plazos y las formas de liquidar el SAC, e incluso la administración pública nacional o algunas provincias adelantaron los pagos para empleados estatales de la primera cuota del aguinaldo para antes del 20 de junio.

• "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año."
• "A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario."
• "La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre."

"La diferencia que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre", dice el texto de la norma. En enero, entonces, se cobra el "ajuste de SAC".

En medio de la fuerte crisis económica, el Gobierno informó a los sindicatos estatales que pagará en cuotas el aguinaldo de los trabajadores del sector público nacional con salarios más altos, mecanismo que serviría de caso testigo para las negociaciones de provincias y municipios con el resto de los empleados en todo el país.

Según confirmó LA NACION, el tope para cobrar el medio aguinaldo completo con el sueldo de junio serán $80.000 brutos. Esto quiere decir que el máximo de medio aguinaldo a cobrar será de $40.000. Por encima del tope, se pagará ese máximo ($40.000) y el resto a cobrar por el trabajador se abonará en cuatro partes siempre y cuando no sean menores de $1000.

Según el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año.

El aguinaldo se pagaba originalmente en una sola cuota -un sueldo adicional completo- en diciembre, previo a la celebración de Navidad y Año Nuevo, para que cada empleado cobrara dos salarios al terminar el ciclo.

A diferencia de ahora, el cálculo de los montos a pagar era arbitrario y dependía de la voluntad de cada patrón. Los basureros y canillitas fueron los primeros gremios o grupos de trabajadores que recorrieron los barrios solicitando el aguinaldo.

Recién en mayo de 1910 apareció el primer aguinaldo oficial. Fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, que decidió el pago de un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados en el marco de los festejos patrios.

La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón, quien se impuso casi dos meses después en las elecciones presidenciales.