¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en enero de 2023?

Las trabajadoras que se desempeñan en casas particulares y realizan tareas vinculadas al servicio doméstico tendrán en enero de 2023 un incremento del 7 por ciento, respecto de los valores de noviembre, según el último acuerdo paritario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Para conocer el monto que cobrarán las empleadas domésticas en el primer mes del nuevo año es preciso diferenciar entre quienes trabajan por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de enero en la liquidación del mes de febrero.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció un incremento de 24 por ciento que se aplica en cuatro tramos hasta marzo de 2023 y alcanzará a todas las categorías, con y sin retiro.

La nueva actualización, que será del 24% sobre el sueldo del mes de noviembre se otorgará de la siguiente manera: en diciembre hubo un incremento del 8 por ciento, al que le sigue un aumento del 7 por ciento en enero, del 5 por ciento en febrero, y un último ajuste del 4 por ciento en marzo.

• Primera Categoría - Supervisor/a: $685 (con retiro) y $750 (sin retiro)
• Segunda categoría - Personal para tareas específicas: $647 (con retiro) y $710 (sin retiro)
• Tercera categoría - Caseros: $611
• Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas: $611 (con retiro) y $685 (sin retiro)
• Quinta Categoría - Personal para tareas generales: $567 (con retiro) y $611 (sin retiro)

Con el esquema anterior, los empleadores deberán abonar el salario del servicio doméstico en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el mes de enero de 2022.

En los casos en que las empleadas domésticas sean contratadas para trabajar con un régimen de contrato mensual, el aumento del 7 por ciento de enero lo recibirán con el sueldo que cobrarán en los primeros días de febrero de 2023.

• Primera categoría - Supervisor: $85.413,95 (con retiro) y $95.131,80 (sin retiro)
• Segunda categoría - Personal para tareas específicas: $79.354,60 (con retiro) y $88.334,95 (sin retiro)
• Tercera categoría - Caseros: $77.423,18
• Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas: $77.423,18 (con retiro) y $86.279,90 (sin retiro)
• Quinta categoría- Personal para tareas generales: $69.625,60 (con retiro) y $77.423,18 (sin retiro)

En todos los casos se trata únicamente del salario del mes. El empleador, además, deberá abonar aparte los conceptos de aportes jubilatorios y obra social.

Quienes deban liquidar sueldos a empleadas domésticas tienen que incluir el uno por ciento correspondiente a la antigüedad, por cada año trabajado. Este concepto se aplica a todas las categorías y debe figurar en la liquidación de cada mes.

Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.

Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:

• Ingresar en la web de AFIP con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
• Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene la AFIP.
• La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
• Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de la AFIP, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
• Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
• Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
• Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.