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Cuatro consejos para ser un empleado modelo
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Siga estos cuatro consejos para ser ese empleado indispensable. Una de las mejores maneras de conservar el empleo y trepar la escalera profesional es convertirse en empleado indispensable. Convertirse en el que resuelve los problemas o la persona a la que se le puede confiar cualquier tarea es un modo seguro de lograr que su jefe lo tenga en cuenta y se esfuerce por tenerlo contento. Al fin de cuentas, ¿Quién no quiere impresionar a los jefes y ser valioso para la organización?
Sin embargo hay una clara diferencia entre ser la persona a la que le tiran las tareas que nadie quiere y ser un miembro clave del equipo al que se le encargan los principales trabajos. Hablamos con Sharon Jones, experta en diversidad e inclusión y autora de Mastering de Game (Dominar el juego) para saber cuáles son las formas principales de ser esencial para un jefe.
Avance más allá de lo que le dicen
Cuando un jefe da instrucciones, una buena empleada seguirá las orientaciones al pie de la letra. Pero una gran empleada no sólo seguirá las instrucciones sino que agregará valor anticipando el siguiente paso. Sus jefes a menudo están ocupados con múltiples aspectos de un proyecto. Por lo que no puede esperar que el jefe haga su trabajo y también el de los empleados. No tendrá tiempo para explicar cada aspecto de su tarea. En las reuniones de control recuerde a su jefe lo que acordaron e infórmele el esfuerzo extra que hizo para avanzar en su tarea. Cuando demuestre competencia, su jefe probablemente le de más independencia y se volverá un poco más indispensable.
Tenga actitud positiva
Si quiere volverse indispensable para su jefe, una de las mejores maneras para destacarse es ser una persona que "logra hacer las cosas", por oposición a la persona que a menudo dice que no. Los jefes buscan profesionales que no solo producen resultados excepcionales sino que tienen actitud positiva. La mejor manera de fortalecer el vínculo con su jefe es ofrecerse cuando pide algo. Si puede convertirse en una persona a la que se puede recurrir, se fortalecerá la relación con su jefe. Siendo realistas, no podrá realizar toda tarea exactamente como se pide. Demuestre su compromiso diciendo que sí primero y luego proponga un plan alternativo de ejecución, en base a sus limitaciones de tiempo y recursos. Si encuentra la manera de lograr resultados, especialmente en situaciones difíciles, su jefe comenzará a verla como una persona a la cual recurrir.
Reduzca la carga de trabajo de su jefe
Ofrézcase para tomar tareas que le corresponden a su jefe. En las reuniones pregunte qué proyectos están pendientes. Si sabe de un proyecto que se corresponde con sus capacidades ofrezca poner la tarea en marcha. Para volverse realmente indispensable, identifique en qué modo sus capacidades son complementarias de las de su jefe. Si su jefe odia hacer una tarea específica y usted está dispuesta a hacerla, querrá tenerla cerca lo más posible. Un alerta: si bien es correcto ofrecerse ocasionalmente para tareas administrativas que alivien la carga de su jefe, debe priorizar proyectos que le permitan demostrar y desarrollar sus capacidades.
Tenga al tanto a su jefe de sus tareas y hágale saber los problemas que surgen
A los jefes no les gustan las sorpresas. Por lo que la mejor manera de ser indispensable para su jefe es asegurarse de tenerlo actualizado de su trabajo. Puede hacerlo estableciendo citas de control formales o informalmente pasar de vez en cuando por su oficina. También puede informarle por correo. La cultura de su oficina determinará la manera apropiada, lo importante es la frecuencia. Además asegúrese de dar alerta a su jefe si hay un problema para poder abordarlo rápidamente. Recuerde: a nadie le gustan las sorpresas en el trabajo.
Amy Elisa Jackson
Traducción de Gabriel Zadunaisky
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