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La letra determina el futuro
Cada vez más consultoras utilizan la grafología para seleccionar personal
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Se sienta. Acomoda el cuerpo y luego el papel. El aviso pide experiencia, dinamismo y, también, enviar una carta manuscrita.
La lapicera comienza a dibujar un camino que, probablemente, se ligue al propio destino. Sin pensar en esto, sólo se concentra en el contenido.
En los procesos de selección es muy frecuente el uso de la grafología para hacer un primer análisis de los postulantes. Los defensores de esta técnica dicen que se gana tiempo, no hace falta que el individuo esté presente y aparecen rasgos significativos de la personalidad.
"El análisis grafológico es muy similar a cuando un médico hace un electrocardiograma. Hay un papel en blanco que recibirá vibraciones y dejará símbolos. Con los gráficos manuscritos es exactamente igual, sólo que para entender esas vibraciones hace falta un grafólogo", define Mercedes Gorraiz Tenenbaum, presidenta del Colegio de Graduados en Grafología de la Argentina.
"El objetivo es estudiar la personalidad mediante el análisis de las formas y movimientos de la letra. Estas tienen, por un lado, un contenido intencional y manifiesto que es lo que el autor quiere expresar con sus palabras, pero hay un contenido latente, no manifiesto, donde se traslucen los factores inconscientes que acompañan el impulso gráfico", afirma Clarisa Palke, directora de selección de Alexandre Tic, consultores de Recursos Humanos del Grupo Adecco.
Ni linda ni fea
Según Marcela Suris, consultora asociada de Joh Psicotecnia, el análisis grafológico es una técnica proyectiva importante, que bien utilizada posibilita hacer hasta un psicodiagnóstico. "Permite conocer características generales de la personalidad, capacidad intelectual, modalidad de pensamiento, de trabajo, cuestiones ligadas a la honestidad, la ambición y los intereses", afirma.
En el estudio no es relevante si la letra es linda o fea, ya que será analizada como cualquier gráfico, como si fuera un dibujo. Para los grafólogos, lo importante es la inclinación, la fuerza y presión sobre la hoja y la angulación de las frases ya que suelen hacerse en hojas sin renglones.
Para muchos consultores, es un factor que si bien no es clave en el proceso, puede convertirse en una herramienta de gran ayuda. "Combinarla con otros procedimientos de evaluación permite corroborar la información que un escrito ofrece. Ahorra tiempo y nos dirá si el postulante tiene el perfil adecuado para el puesto que se necesita cubrir", completa Palke.
"Antes de hacer el análisis, tenemos que saber para qué puesto es la búsqueda y cuáles son las características que tendrá. Será importante conocer si contará con gente a cargo o no, si requerirá trabajo en equipo, si habrá personas de otro sexo y hasta si el lugar será muy cerrado o no", comenta Gorraiz Tenenbaum.
Para Angela Fassone, grafoanalista, el sistema es muy puro porque ayuda a evitar cosas que en una entrevista laboral pueden influir, como el tono de voz, los gestos y la vestimenta.
"Brinda una abundancia de datos sobre la personalidad que de otra manera sería difícil conseguir, éstas son huellas personales y auténticas, y evita convocar a candidatos que no sean del perfil buscado. Tiene más pros que contras", aclara Palke.
Sin embargo, aun sus defensores proponen que no sea la única herramienta usada. "Casi no tiene desventajas, salvo cuando es usada como única técnica de selección -aclara Suris-. La misma desventaja que tendría tomar cualquier técnica aisladamente, ya que ninguna es ciento por ciento confiable."
Características
Según los especialistas, éstas son algunas de las claves para determinar la personalidad por medio del análisis de la escritura.
- Angulosa: típica de individuos regidos por el razonamiento más que por los sentimientos.
- Curva: personas regidas por los sentimientos.
- La inclinación refleja sensibilidad. A mayor inclinación, más rapidez para reaccionar ante los estímulos. Si es hacia la izquier- da, habla de personas introvertidas o con dificultades de adaptación. Si el autor es zurdo, el sentido cambia.
- Presión sobre el papel: si es fuerte, demuestra un carácter firme, decidido y disciplinado y con dificultades para adaptarse.
- La a y o cerradas: pueden provenir de una persona reservada. Si éstas tienen cierta apertura, se trata de una persona franca y comunicativa.
- Cuando la barra horizontal de la t se dibuja en el borde de la vertical, posiblemente se trate de alguien con capacidad de liderazgo.
- Las prolongaciones superiores, como la l , indican el orden espiritual, los ideales y utopías. Las inferiores, como la g , representan instintos orgánicos o impulsos.
