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Los jóvenes pueden entrenarse en el exterior
Aiesec tiene como objetivo la formación de líderes socialmente responsables, y el intercambio profesional y cultural
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Ante un mercado de trabajo de fronteras desdibujadas y organizaciones que valoran cada vez más la experiencia multicultural, una práctica laboral en el exterior puede ser un renglón que distinga a los jóvenes profesionales que empiezan a escribir sus hojas de vida. Y la oportunidad puede venir de la mano de la Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Comerciales (Aiesec), una organización independiente y sin fines de lucro que apunta a formar líderes socialmente responsables y promover el intercambio profesional y cultural entre jóvenes de casi todo el mundo.
Con más de 20 mil miembros, la asociación -administrada y dirigida por jóvenes- se creó al término de la Segunda Guerra Mundial, en Suecia, con el fin de contribuir a la paz mundial. "A medida que la organización fue evolucionando se fue dando cuenta de que la paz no significa la ausencia de guerra, sino el que haya entendimiento cultural para disminuir el conflicto. Entonces, para Aiesec es cada vez más importante trabajar con personas de culturas diferentes para desarrollar la tolerancia. Y la etapa de la juventud es la ideal para formarse como líderes en este camino", explica Carolina Laiton, vicepresidenta regional de Relaciones Exteriores de Aiesec Cono Sur.
Así, presente en la Argentina desde 1964, la asociación fomenta la capacidad de liderazgo entre los jóvenes, que se capacitan y asumen responsabilidades en la organización, y el intercambio cultural por medio de prácticas laborales rentadas. Destinado a graduados recientes y a estudiantes universitarios avanzados que no superen los 28 abriles, el programa se basa en la reciprocidad, pues por cada extranjero que viene aquí parte un argentino a realizar su experiencia profesional en alguna compañía u organización no gubernamental (ONG) de los 95 países miembros de Aiesec.
"En promedio, salen por año de la Argentina entre 15 y 20 personas de diferentes perfiles para hacer sus prácticas en el exterior. Sólo tenemos dos comités locales en el país, pero la idea es seguir aumentándolo en la medida en que aquí las organizaciones nos ayuden a traer más extranjeros para asegurar el equilibrio del intercambio", precisa Carolina.
Experiencia enriquecedora
Marcelo Baudino, de 24 años y licenciado en Administración, es uno de ellos. Viajó de Córdoba a México en octubre último para hacer una práctica de un año y, vía e-mail, se muestra entusiasmado. "Es una experiencia muy enriquecedora. Estoy trabajando en McGraw-Hill Education -un proveedor global de materiales de educación- y cada día, más allá de mi trabajo, aprendo a lidiar con un ambiente sumamente competitivo y exigente que me ayuda a crecer.
"Y desde lo personal -afirma-, el estar en otro país, sin la familia, sin los amigos hace que te conozcas mucho y que pongas en perspectiva todo lo que eres, lo bueno y lo malo de la cultura propia, y todo lo bueno que se puede aprender de la nueva."
Si bien la asociación nació como una iniciativa para alumnos y graduados de Ciencias Económicas y Comerciales, la propuesta se amplió a otras áreas. "Tenemos cinco programas de intercambio: prácticas administrativas en contaduría, economía, marketing, etcétera; prácticas técnicas para ingenieros en sistemas, especialistas en tecnologías; prácticas sociales en ONG o fundaciones; las de educación para dictar idiomas u otras materias, y por último las internas, que se hacen dentro de la organización", detalla Carolina.
Perfiles y empresas
Actualmente, los perfiles más buscados por las organizaciones aliadas a Aiesec son los vinculados "con las áreas de tecnología de la información, management, marketing, comercio exterior, auditoría; y gente que quiera trabajar en ONG", señala Juan Ignacio Martitegui, vicepresidente de Relaciones Exteriores de Aiesec Buenos Aires.
Kraft International, DHL, PriceWaterhouse Coopers, ABN AMRO, KPMG, Cadbury Schweppes, Ford Motors, Mastercard International, fueron algunas de las empresas en las que hicieron sus prácticas los argentinos que viajaron últimamente.
Y, se sabe, con este tipo de programas no sólo pueden beneficiarse los jóvenes que suman experiencia profesional en la mochila, sino también las compañías. "Aquí hay empresas -ejemplifica Carolina- interesadas en el mercado chino y nosotros tenemos la posibilidad de traer profesionales de ese país para que vengan a trabajar y las asesoren. Entonces, a las organizaciones también les resulta ventajoso apoyar a Aiesec, y por eso nos apoyan compañías tan importantes; pero como cada vez hay más miembros, cada vez necesitamos más de ellas", concluye ilusionada.
Conocer otras culturas
Para ingresar en el programa de intercambio de Aiesec es necesario ser estudiante universitario próximo a graduarse, o con hasta dos años de recibido, no mayor de 29 años, y dominar medianamente el inglés. "Disposición a viajar, querer conocer otras culturas y nueva gente, y querer ser un buen representante de la Argentina" son otros de los puntos clave, según precisa Juan Ignacio.
Tras el período de selección, que se abrirá próximamente ( www.aiesec.org.ar/members ), los candidatos participan en algunas actividades de los comités locales -en esta ciudad y en la de Córdoba-, y luego de un lapso de entre uno y tres meses en que se familiarizan con los valores de la organización ya pueden elegir y postularse para la práctica laboral que más les convenga.
