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ZonaJobs, un espacio que hacía falta
Ya se registraron más de 18.000 postulantes
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Las últimas cifras confirman que el portal ZonaJobs va camino de constituirse en una herramienta laboral imprescindible para quienes buscan, y también para quienes ofrecen trabajo. Desde el lanzamiento del sitio (el 1° de mayo) a la fecha ya se han registrado en el portal más de 18.000 personas y hay 600 búsquedas publicadas.
"Sin duda, el éxito del portal responde a la necesidad latente en el mercado de encontrar un lugar donde la calidad de los postulantes marque la diferencia -explica Lourdes Padilla, responsable del proyecto junto con Ezequiel Calviño-. Los que hacemos ZonaJobs notamos en estas semanas un alto grado de compromiso con los postulantes que ingresan sus currículum, la dedicación y el tiempo se percibe, y esto hace la diferencia. Eso nos abre un horizonte sumamente desafiante. En poco tiempo más las compañías que nos contacten podrán acceder a todas las funcionalidades de búsquedas, y soluciones de filtro y administración de Currículum que ofrece ZonaJobs."
ZonaJobs ( www.zonajobs.com ) es una herramienta de reclutamiento en línea en la que empresas, consultoras y todo aquel que necesite realizar una búsqueda de empleo pueden publicar su aviso y esperar la respuesta de los interesados. Las empresas podrán acceder a los currículum con sólo ingresar en el área de Empresas con un nombre de usuario y una contraseña que provee el sitio. La ventaja de recibir los antecedentes vía e-mail es que el formato de confección de los currículum en ZonaJobs está estandarizado, con lo que se le facilita de manera significativa a las personas del área de Recursos Humanos la tarea de lectura. Aquellos que utilicen las funcionalidades para "Empresas" tendrán, además, la posibilidad de establecer criterios de búsqueda para acceder a los currículum, es decir, en lugar de leer uno por uno podrán definir palabras clave para que el sistema les muestre sólo aquellos que contienen dichas palabras. De esta manera, el portal ofrece la posibilidad de enfocar aquellas postulaciones que mejor se ajustan a la búsqueda. En los últimos años, LA NACION ha seguido de cerca la evolución de las herramientas tecnológicas aplicadas al trabajo, aprendiendo de la experiencia de los precursores del negocio del e-recruitment, y monitoreando la manera en que el mercado de empleos en su conjunto (organizaciones, empresas, consultoras y postulantes) se ha ido adaptando a estas nuevas funcionalidades.
Hoy, en promedio, más del 80% de las búsquedas de empleos publicadas en LA NACION establecen como modalidad el envío del currículum vía e-mail. ZonaJobs se complementa con los avisos. "El rol del diario es y seguirá siendo publicitar y dar a conocer las necesidades laborales de las organizaciones en materia de selección de personal", agrega Padilla.
