Nueva agenda: competitividad, largo plazo y diversidad

Ellos se están preparando para tres días de hiperacción. Desde hoy y hasta el viernes la agenda económica se traslada a Mar del Plata, en donde una nueva edición del Coloquio de IDEA busca romper todos los récords. Las inscripciones se agotaron hace 30 días, la lista de espera se incrementa y el presidente de la Nación, Mauricio Macri , pondrá fin a 14 años de ausencias de primeros mandatarios en el encuentro ejecutivo por excelencia del que participarán unas 850 personas.

El objetivo principal trazado por Sergio Kaufman, presidente del Coloquio y por Ignacio Stegmann, presidente de IDEA, pasa por instalar un nuevo temario que escape a la coyuntura y que conecte con el largo plazo. Así es como la competitividad, la diversidad de género y la economía del conocimiento ganaron un lugar preponderante en la agenda que viene. La educación tendrá también un espacio desde un pragmatismo explícito: el de su conexión con el mundo del trabajo.

Por otra parte, el ex presidente chileno Ricardo Lagos y la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal , aparecen como dos de las figuras más buscadas para la semana que comienza, al igual que Federico Sturzenegger , presidente del Central, quien ya confirmó su presencia.

1.Competitividad

Enrique Cristofani, presidente del Banco Santander Río, es claro: “la agenda que viene es la de la competitividad y esto es algo que nos involucra a todos los actores sociales. No se puede mirar para otro lado”. La Argentina si bien escaló dos posiciones en el ranking de competitividad global del Foro Económico Mundial, ocupa hoy el puesto 104 de unos 138 países relevados. Sin embargo, poco se conoce de cuáles son los indicadores que hacen a esta posición: efectividad del mercado de bienes, instituciones, entorno macroeconómico, mercado del trabajo y mercado financiero, son las principales referencias. “Venimos de una economía muy desordenada a una que ya empieza a ordenarse. Soy optimista en el largo plazo”, agrega Cristofani. Entre los aspectos que mejor registran al momento de describir la competitividad local aparecen: el tamaño del mercado, la educación superior, y en la mitad inferior de la tabla la salud, la educación primaria y la tecnología, como aspectos a trabajar. Además de la infraestructura

2.Actividad

“Sin dudas tocó su piso en julio. Vimos datos de que hay un punto de inflexión. Producción de autos, cemento, motos, crecieron contra meses anteriores. Lo que ocurrió es que hay cuestiones que empiezan a ordenarse”, explica el economista Miguel Bein, titular de Bein & Asociados.

“Había atraso cambiario, subsidios insostenibles de cuatro puntos del producto bruto que explicaban el 80 por ciento del déficit. Faltaban dólares y sobraban subsidios. Lo demás era chamuyo”, resume respecto de la realidad económica local.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé que la economía argentina presentará una caída del 1,8% este año y un crecimiento del 2,7% el próximo. Así lo informó en su reporte sobre las Perspectivas Económicas Mundiales. “Estoy convencido de que habrá señales de reactivación del consumo. Hay que esperar y no ser tan ansiosos. Definitivamente el 2017 va a ser un buen comienzo”, afirmó optimista Miguel Koszuzok, presidente de Unilever para América latina.

3. Largo plazo

La visión del mundo de los negocios tiene una unanimidad respecto de uno de los principales desvelos: el largo plazo.

“No se trata sólo de la macroeconomía sino principalmente del proyecto político. A todos nos preocupa que las reglas sean para el largo plazo”, admite Fernando Cinalli, titular de S+R Seguros y directivo de IDEA. Los inversores tanto locales como internacionales hacen la misma pregunta: “¿qué pasará dentro de tres años cuando venza el mandato de Mauricio Macri?”.

La respuesta surge del off the record de uno de los hombres más influyentes del mundo de los negocios. “De ahí que son tan importantes las elecciones de medio término. Van a ser el principal termómetro si el cambio llegó para quedarse o fue producto del cansancio generado por los anteriores administradores”, ironiza. Guillermo Lipera, presidente del Colegio de Abogados de la ciudad de Buenos Aires, avanza en otro camino: “la selección de jueces en lo laboral es clave. No deberían ser anti empresas”.

4. Empleo

La creación de puestos de trabajo es un tema recurrente al momento de anticipar las prioridades. Sin embargo, hay varias cuestiones en estudio.

La primera tiene que ver con desarrollar una economía del conocimiento basada en servicios de exportación de alto valor agregado. Hoy se producen unos US$ 6000 millones en divisas que pasan inadvertidas para los ojos de muchos y dan trabajo a 130.000 personas en el país. Se trata de un sector que no existía en 2000.

“Hay síntomas de que la inflación está más controlada, de que el empleo paró una tendencia decreciente y la actividad económica ya está dando algunos signos de volver a crecer”, se entusiasma Sergio Kaufman, CEO de Accenture y presidente del 52° Coloquio de IDEA. Y agrega: “La inversión es un medio para el empleo y creo que la impaciencia no es realista. No se invierte en una planta de 1000 millones de dólares en sólo 15 días”. (Ver entrevista en página. 4).

5. Reforma tributaria

Bajar la presión tributaria, es otro de los ejes centrales del empresariado. Diego Giacomini (Economía & Regiones) va al punto: “El tipo de cambio, dentro de todos los ingredientes de la competitividad de las economías regionales, es el menos problemático que enfrentan hoy . Todos los países vecinos tienen el dólar más barato que la Argentina, pero paradójicamente, si vamos a comprar cualquier servicio en dólares allá, están más baratos”.

El economista jefe de Economía & Regiones pone la lupa sobre la presión tributaria que en la Argentina está en 36 puntos del producto bruto interno, y que aumentó 18 puntos porcentuales en relación con 2003, mientras que en el resto de los países latinoamericanos este indicador se encuentra en alrededor de 25 puntos del PBI.

Detalla que esta diferencia se da debido a que los impuestos a nivel nacional y provincial que se duplicaron, y que eso “ahoga la posibilidad de hacer dinero en las economías regionales, de invertir, de generar trabajo”.

6. Paz social

Por el momento miran de reojo aunque claramente es uno de los focos de su agenda. Puertas adentro lo denominan: “el eje de la paz social”. O algunos más escépticos lo calendarizan en “Odisea fin de año”. Tiene como protagonistas a referentes de los sectores más disímiles pero principalmente a la evolución de las negociaciones entre el Gobierno y la CGT. “Es clave no entrar en el espiral de medidas de fuerza y paros generales. La historia demuestra que ese ciclo no tiene final feliz”, advierte desde el off the record el presidente de una compañía de alimentos.

El próximo jueves la CGT pondrá fecha al paro general si el encuentro del miércoles con el Gobierno no llega a buen puerto. Los bonos de fin de año y la eximición de Ganancias sobre el medio aguinaldo es una parte central del diálogo entre ambos. En paralelo se negocia una paritaria semestral clave: la de comercio. Junto con la de construcción que se cerró esta semana constituyen las dos principales que estaban latentes debido al cierre semestral.

7. Su nuevo rol

Gastón Remy, presidente de Dow región sur de América latina, habla directamente de un cambio de paradigma al momento de hacer negocios en el país. “Nos encuentra en un momento especial marcado por una fortalecida participación en las discusiones sobre la visión del país. Los ejecutivos de compañías nacionales y multinacionales nos estamos animando cada vez más a jugar un rol clave como actores sociales con una voz que busca ser más fuerte”, sostiene.

Esto se vio a lo largo de 2016 en el encuentro que la Amcham (Cámara de Comercio de Estados Unidos) organizó con la visita de Obama y hasta el foro de Inversión y Negocios realizado en el CCK, pasando por los precoloquios de Idea en Rosario y Salta. “Queremos fortalecer este rol y pasar de la participación al protagonismo. Esto significa trascender la discusión habitual para pensar cómo podemos contribuir desde nuestro lugar en la generación de empleo de calidad, educación, innovación e inclusión social”, enumera.

8. Diversidad

“Debiéramos preocuparnos de la oportunidad de considerar a la diversidad de género como prioridad. Las mujeres representan el 50% de la población mundial y si no tenemos diversidad, ¿cómo se podrá tomar ventaja del conocimiento del mercado?”, se pregunta Claudia Mundo, CEO de MetLife.

Y va más allá: “Las empresas con más de 30% de mujeres en sus directorios son más rentables, reportando un conocimiento de más de 42 por ciento en sus ventas, más del 53% en los márgenes y más del 66% en las tasas de retorno de inversión”. Aunque la mayoría de los empleados cree que sus CEO apoyan la diversidad, sólo 45% considera que su empresa está haciendo lo suficiente para lograr igualdad de género, según una investigación publicada en The Wall Street Journal. Aunque algo está cambiando. Un relevamiento entre 2673 emprendedores de todo el mundo realizado por EY afirma que las mujeres lideran las expectativas de creación de empleo para el próximo año por primera vez.

9. Tasas

El presidente del Banco Central, Federico Sturzenegger, aseguró esta semana que la baja tasa de interés que logró pagar el Gobierno en su última emisión de deuda, al colocar un título a cinco años al 18,2% anual, es un buen indicador de que el mercado confía en sus metas de inflación. Pero, aún así, adelantó que el año próximo será necesario mantener elevadas las tasas de interés para continuar con la baja en precios.

“Es fantástico tener una curva en pesos a cinco años. Si las expectativas de inflación caen, la tasa de interés va a caer, y es un indicador de qué tan bien estoy haciendo mi trabajo. El cumplimiento de las metas es lo que sostiene el rendimiento de estos bonos”, advirtió. “Hubo un cambio muy dramático en el acceso al financiamiento. Hoy un bono de YPF rinde sólo 3,6% anual; y uno de Arcor al 2023, sólo 4,61% anual”, sumó respecto de otro de los desvelos empresarios: el financiamiento.

“Si las expectativas de inflación caen, la tasa de interés va a caer”, concluyó en el marco de los diez años de la revista Bank.

10. Expectativas

La inflación que proyectan los directores de Finanzas para 2017 está en una banda del 23% al 25%. “La disminución del incremento de precios será una realidad. De eso estamos convencidos”, afirmó Guillermo Rimoldi, director ejecutivo de Georgalos y uno de los directivos del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas.

Las expectativas respecto de la cotización del dólar coinciden en unos $ 18 a $ 19 para 2017. En tanto, las tasas de financiación mantendrán su tendencia a la baja. Hoy, a una pyme la financiación le cuesta un promedio del 30%, a una mediana 28% y a una grande en línea con el 26,25% de las Lebac. Pero la baja será de al menos dos puntos, afirman en línea con las expectativas de Hacienda y del Banco Central.

La caída del Producto Bruto Interno de este año no tendrá un espejo en 2017. La mayoría de los directores de Finanzas coincide en un crecimiento del 3,5% a 4% para 2017 con impacto directo en el retraído sector de consumo que tocó su piso durante este ejercicio y que ahora busca revancha.