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Para trabajadores privados: rechazo de la industria al bono obligatorio que dispuso el Gobierno
La UIA señaló que las realidades sectoriales y regionales son heterogéneas
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LA NACION
Tras el anuncio que realizó ayer el Gobierno de un bono de $24.000 para trabajadores privados que ganen menos de $180.000, la Unión Industrial Argentina (UIA) expresó su preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo la modalidad bajo la que se implementará el otorgamiento.
Según un comunicado de la entidad, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia y que este modelo “permitió al salario industrial situarse un 40% por encima del promedio nacional”.
“Durante 2022, las negociaciones paritarias se reabrieron y funcionaron como un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación. La metodología dispuesta por el Gobierno afecta esa dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios, generando distorsiones e imprevisibilidad al funcionamiento de uno de los activos más importantes que trabajadores y empresarios industriales acuñamos durante años: las paritarias”, afirmaron.
En este sentido, señalaron que las negociaciones colectivas y las reaperturas de paritarias en la industria permitieron consensuar bonos u otras formas de adicionales que, a la luz de la metodología dispuesta por el Poder Ejecutivo, se superpondrán con los que la norma en cuestión otorgará.
“Esa superposición generará dificultades al interior de la industria, cuyas realidades sectoriales y regionales son heterogéneas. En el marco de las paritarias, los integrantes de cada sector industrial consensúan la evolución de los acuerdos en función de las particularidades y especificidades de cada actividad productiva”, agregaron.
Por último, el texto sostiene que la Argentina tiene por delante el desafío de transformar la reactivación económica en desarrollo productivo, social, económico, tecnológico y sustentable, “un objetivo que podrá alcanzarse a través de los consensos y los espacios de diálogo destinados a dicho fin”.
“Los convenios colectivos y las paritarias son los ámbitos en los que se construye desde el presente con visión de futuro, generando previsibilidad para todos los actores del sector. Es en este vínculo que trabajadores y empresarios industriales convergen para que la recomposición salarial y la recuperación de la actividad productiva sean parte de una construcción a largo plazo”, cerraron.
Según explicaron fuentes del Palacio de Hacienda, el bono de $24.000 estará exento del pago de Ganancias y será abonado por las empresas. En el caso de las pymes, la mitad del bono que pague cada empresa podrá ser deducible 100% de Ganancias, asumiendo el Estado la mitad del esfuerzo. El requisito para que las pymes accedan es la presentación de una declaración jurada.
Respecto de los beneficiarios del programa Potenciar, en la Casa Rosada explicaron que se pagarán $13.500 en dos partes: primero, en la semana entre la Navidad y el Año Nuevo, y luego, durante los primeros días de enero. Para acceder al bono, los beneficiarios deberán hacer la validación de identidad establecida por la Justicia.
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