Polémica: la UIA llama a no pagar el sueldo a empleados que no se quieran vacunar y no vuelvan al trabajo

Otra polémica que asoma en el mundo con la llegada de las vacunas aterriza también en el país. La Unión Industrial Argentina (UIA) llamará a sus socios -75 cámaras, 100 empresas directas y mas de 60.000 de firmas representadas- a dejar de pagar el sueldo o la asignación remunerativa que estén recibiendo a aquellos trabajadores que no vayan a trabajar porque no quieren vacunarse y no puedan teletrabajar debido a la especificidad de su función.

Ese debate se dio hoy en la Junta Directiva, según contó el presidente de la entidad fabril, Daniel Funes de Rioja, en un encuentro con periodistas para informar sobre la decisión de celebrar el Día de la Industria el próximo 2 de septiembre en una fábrica de Gualeguaychú, Entre Ríos, y que el presidente de la Conferencia Industrial, que se hará 1° y 2° de diciembre, será el empresario textil Luis Tendlarz. El foco de esta última, en un contexto de crisis con Brasil y Uruguay, será el Mercosur.

“Nadie puede obligar a nadie a vacunarse, pero tampoco nadie puede obligar a una empresa a reinsertar a un trabajador que puede ser un riesgo para la comunidad en el ámbito laboral”, dijo Funes de Rioja, acompañado de Diego Coatz, director ejecutivo y economista en jefe de la UIA vía zoom.

El presidente de la UIA dijo que esta es una recomendación que hará la entidad fabril a sus empresas, pero que será cada empleador el que tomará la decisión final de qué hará con estos trabajadores. Señaló además que es algo que se viene charlando con el ministerio de Trabajo y que se debatirá con cada sindicato por sector.

“Es un proceso que vamos a ir adquiriendo todos. Con la vacunación, quien quiera entrar a una fábrica tiene que vacunarse. Si no, no podrá ingresar y el empleador podrá cesar la dispensa, el haber o las asignaciones no remunerativas. Esto es el cese del pago”, aclaró el abogado laboralista, que remarcó el concepto de la “buena fe” en la ley de contrato de trabajo. “Cada empresa lo aplicará o no. No hay obligación ni mandato”, especificó Funes de Rioja.

El titular de la entidad fabril dijo que espera que la situación no se judicialice, y dijo que no propician los despidos. “Cada cual hará lo que quiera. Lo que no se puede es ganar un salario sin ir a trabajar”, agregó Funes de Rioja.

En la Junta se coincidió en que, para potenciar la recuperación del empleo formal y avanzar en materia de productividad, resulta prioritario encontrar una salida gradual a las restricciones laborales vigentes. A la luz del nuevo DNU 494/21 y la Resolución 269/21 del ministerio de Transporte que permite utilizar el transporte público de pasajeros en aquellas jurisdicciones que no se encuentran en estado de alarma epidemiológica, se manifestó la necesidad de adaptar las normas locales y la aplicación CUIDAR para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de pasajeros.

El debate sobre la vacunación y los “pasaportes sanitarios” para realizar determinadas actividades en espacios públicos y privados comenzó a extenderse con la masificación de las vacunas. En EE.UU. son varias las empresas que obligaron a sus empleados a vacunarse si quieren volver a la presencialidad. En Europa. en cambio, los ingresos al transporte público, a restaurantes o a diversos espacios requiere la aplicación de la vacuna o un PCR en las últimas 48 horas.

El Día de la Industria

Funes de Rioja contó que el Día de la Industria se celebrará el 2 de septiembre en la planta de Baggio en Entre Ríos. Invitarán al presidente Alberto Fernández y su gabinete económico. Además estimó que el Mercosur será el tema de la conferencia industrial de diciembre. Dijo que el bloque “tiene que hacer su recorrido, paso a paso, con la gradualidad necesaria con relación a la realidades nacionales y con la pandemia” en momento en que Brasil y Uruguay piden cambios, fundamentalmente, bajas de aranceles y la potestad de negociar tratados de libre comercio.