Requisitos que pide el Ministerio de Trabajo

A la hora de presentar una petición en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) para tener acceso al recibo digital, los requisitos son los que pueden leerse en la resolución Nº 1455/11:

• Fundamentar la petición
• Universo de trabajadores alcanzado en la medida
• Protocolos y estándares tecnológicos usados para garantizar la seguridad, autenticidad, autoría, integridad e inalterabilidad de los recibos emitidos
• Formas y contenidos necesarios del recibo, de acuerdo con la LCT
• Declaración jurada del representante legal del empleador, con forma certificada, en cuanto a que la empresa reconocerá la autenticidad de los recibos emitidos
• Deberá garantizarse la recepción del documento al trabajador mediante su acceso a la Intranet de la organización por un canal seguro, por usuario y clave. El trabajador debe poder imprimirlo si así lo quiere.
• Procesos electrónicos que permitan considerar la trazabilidad de los casos.
• Asegurar el pleno acceso de los trabajadores a sus recibos emitidos fuera del establecimiento y de forma personal y privada.
• Acciones de contingencia para la guarda y recuperación de los recibos, sin que se afecte su contenido.
• Los recibos deben contener la siguiente mención: "La empresa reconoce la autenticidad, autoría e integridad del presente documento..."

Los requisitos de la resolución ST 1362/12 son:

• El empleador debe presentar constancia de inscripción ante la AFIP
• La firma podrá ser digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores no licenciados; digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores licenciados y digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores extranjeros que hayan sido reconocidos.

• El empleado podrá firmar en donde diga "conforme" o "no conforme".

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