Diferentes, pero iguales
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LA NACION
Como desde hace ya algunos años, el jueves pasado se celebró el Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down, una discapacidad ligada a la existencia de un cromosoma adicional en el par 21. La representación visual del mapa de cromosomas se asimila a un conjunto de medias de colores, un creativo disparador para la campaña de difusión utilizada este año con el lema "No dejar a nadie atrás".
La Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) y la Asociación Civil Síndrome de Down de la República Argentina (Asdra) se sumaron a la iniciativa con la consigna "Me pongo en tu lugar", al organizar una actividad en la estación Retiro que proponía usar una media de cada color para mostrar que todos somos diferentes, pero iguales. Muchos se sumaron. Las redes difundieron la adhesión de personalidades como Mauricio Macri, Lionel Messi, Juan Martín del Potro, Marcelo Tinelli y Sergio "Kun" Agüero, entre otras, que subieron simpáticas fotos de sus medias.
Asdra trabaja desde hace años en la difusión de un ideario igualitario e inclusivo, y asesora a familiares de personas con el síndrome sobre los derechos que los asisten, la legislación que los consagra y los muchos y distintos modos de facilitar la integración, desde la asistencia en la primera edad, con todo lo que significa la estimulación temprana y la importancia de la lactancia materna, avanzando hacia la primera escuela y la educación inclusiva.
Es muchísimo lo que se ha logrado en estos últimos años. Va desapareciendo la adjetivación descalificante, dando lugar a una mirada superadora que deja atrás la discriminación, agresiva a veces, y se abre a una inclusión generosa capaz de comprender que, sumando a estas personas, aumentamos positivamente nuestra sensibilidad social y mejoramos como sociedad. Cuando aprendemos a amar al semejante y a asumir, como bien enseña Jean Vanier, que todos somos distintos y a la vez iguales, esa diferencia con el otro nos devuelve nuestras propias debilidades y falencias y nos propone un crecimiento.
Además de comprobar los muy buenos resultados que surgen de la inclusión escolar de años recientes, desde estas columnas también hemos destacado ejemplos de integración laboral en emprendimientos gastronómicos y productivos que se repiten afortunadamente en distintos ámbitos como en equipos de fútbol y rugby, hockey, natación, entre otros, y que explican y difunden la legislación que prevé porcentajes de integración laboral en las empresas.
Particularmente efectiva ha sido la publicidad radial que promueve Asdra al invitar a conocer los derechos que asisten a estas personas y a reflexionar sobre el respeto y la necesidad de derribar prejuicios. En abril próximo se llevarán a cabo congresos acerca de esta temática a nivel local, en Villa María (Córdoba) e, internacionalmente, en Cartagena (Colombia).
Celebramos, pues, este nuevo aniversario y una conciencia creciente sobre el valor de la igualdad en la diferencia, que nos vuelve cada vez mejores, como personas y como sociedad.
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