Inédita protesta en oficinas de todo el mundo de Google por casos de abusos

WASHINGTON.- "No estoy en mi puesto porque voy a marchar en solidaridad con otros trabajadores y con proveedores de Google para protestar contra el acoso sexual (...) Volveré luego". Ese cartel dejaron en sus puestos de trabajo miles de empleados de Google, que exigen cambios en la forma en que se tratan las acusaciones de conducta sexual en la empresa. También acusan falta de transparencia y desigualdades hacia las mujeres en la cultura corporativa.

La protesta, llamada "Marcha de Google por un cambio real", se llevó a cabo hoy en Singapur, la India, Zurich, Londres, Berlín, Haifa, Dublin, donde unos 1500 empleados salieron a las calles, según los organizadores.

La manifestación se celebra una semana después de que The New York Times publicara que la compañía había ocultado que Andy Rubin, el creador de Android, había sido acusado por una compañera con la que mantuvo una relación de haberla forzado a practicar sexo oral. Según el artículo, Rubin recibió una indemnización de 90 millones de dólares en 2014 pese a que Google concluyó que las denuncias en su contra eran creíbles.

Rubin calificó el artículo del Times de inexacto y negó las acusaciones en Twitter. La misma publicación reveló acusaciones del mismo tipo contra otros ejecutivos como Richard DeVaul, director del mismo laboratorio afiliado a Google que creó proyectos como los autos sin conductor o los globos que pueden transmitir internet. Aunque las quejas aparecieron hace años, DeVaul renunció el martes sin indemnización, según confirmó Google ayer,

El director general de Google, Sundar Pichai, se disculpó por las "acciones pasadas" de la empresa en un correo electrónico enviado a los empleados el martes. El comunicado no mencionó los supuestos incidentes que salpican a Rubin y DeVaul, pero el CEO tampoco puso en duda la información publicada por el Times.

La marcha es la última respuesta contra la explotación masculina de subordinadas femeninas en una empresa, en la industria del entretenimiento o en la policía. En Silicon Valley, las mujeres se están hartando de que las plantillas estén compuestas mayoritariamente por hombres, un desequilibrio evidente que, según los críticos, fomenta conductas desagradables similares a las de una fraternidad universitaria.

Agencias AP y AFP

LA NACION

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