Cuál es el nuevo salario mínimo en Nueva Jersey y a partir de cuándo sube el valor actual

El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL, según sus siglas en inglés) anunció un incremento del salario mínimo por hora para los empleados del estado que comenzará a regir a partir del 1º de enero de 2025. Como todos los años, el organismo ajustó la cifra para coincidir con los aumentos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU.

El mismo aumento está establecido en el Artículo 1, Párrafo 23, de la Constitución de Nueva Jersey, que indica: “El 30 de septiembre de cada año subsiguiente, el salario mínimo estatal se incrementará, a partir del 1° de enero siguiente, por cualquier aumento durante el año anterior a ese 30 de septiembre en el Índice de Precios al Consumidor para todos los asalariados urbanos y trabajadores administrativos calculado por el gobierno federal”.

En este contexto, el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo destacó: “Alinear el salario mínimo estatal con cualquier aumento en el costo de vida es un paso fundamental hacia la justicia económica y la seguridad para todos los trabajadores de Nueva Jersey. Este ajuste fomenta una economía más equitativa y garantiza que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”.

En 2024, el salario mínimo en Nueva Jersey había superado el objetivo de 15 dólares que impuso el gobernador Phil Murphy, a través de una legislación para aumentar el sueldo por hora hasta alcanzar dicho monto, finalizando así en US$15,13. En ese sentido, el reporte oficial detalló que la cifra se incrementará en US$15,49 a partir del 1° de enero.

De acuerdo con el organismo, y con base en la legislación firmada por Murphy en febrero de 2019, otros trabajos que aumentarán el salario mínimo son:

• Los empleados estacionales y de pequeñas empresas, de US$13,73 a US$14,53 a partir de enero de 2025. Los aumentos continuarán hasta el 2028 para este sector.
• Los empleados agrícolas, con aumentos en sus salarios hasta el 2030. A partir del próximo año, pasarán de US$12,81 a US$13,40 por hora o tarea.
• Los empleados de atención directa en centros de atención a largo plazo con un nuevo sueldo mínimo de US$18,49.
• Los empleados con propinas, de US$5,26 a US$5,62, con un crédito máximo por propinas de US$9,87.

En caso de que los trabajadores con propinas incluidas no lleguen al salario mínimo estatal establecido, el informe aclaró que el empleador debe cubrir esa diferencia. Esta obligación también está detallada en la normativa de la Ley Pública 2019, c. 32, que modifica la Ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey.

A su vez, esa misma normativa establece que los trabajadores tienen derecho exclusivo de sus gratificaciones y ningún empleador puede tomar una parte de las mismas para ningún propósito. Las propinas pueden ser en efectivo o con cualquier otro método de transferencia, como tarjetas de débito o crédito.

En cuanto a los aumentos graduales establecidos hasta 2028 y 2030, el NJDOL aclaró que “esas tasas de salario mínimo por hora continuarán aumentando anualmente, junto con la tasa de salario mínimo por hora para otros empleados”.

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