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Amazon patrocina visas H1B para extranjeros: el ranking de quienes más contratan
El gigante tecnológico de Jeff Bezos lidera la lista de empresas que más sponsorean este tipo de visado, seguido por compañías como Infosys y Cognizant
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LA NACION
Amazon, la empresa del magnate Jeff Bezos, lidera la lista de empresas que más patrocinan visas H1B en Estados Unidos, con 1328 beneficiarios aprobados en 2024, de acuerdo Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés). Este tipo de visado permite a las compañías estadounidenses contratar a profesionales extranjeros en campos especializados.
Amazon lidera la contratación de trabajadores con visa H-1B
La visa H1B está diseñada para profesionales con títulos universitarios o experiencia equivalente en áreas especializadas. Según la información del Uscis, los candidatos deben demostrar que su trabajo requiere conocimientos altamente técnicos o teóricos.
En este sentido, Amazon Com Services LLC se posiciona como la empresa con más beneficiarios aprobados bajo la visa H-1B, con 9265 trabajadores extranjeros en 2024. Seguida por Infosys Limited (8140 aprobaciones) y Cognizant Technology Solutions (6321 aprobaciones), que ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente.
Los 10 principales empleadores de trabajadores con visa H-1B
Las empresas que más patrocinaron visas H-1B en 2024 fueron:
- Amazon Com Services LLC: 9265 aprobaciones.
- Infosys Limited: 8140 aprobaciones.
- Cognizant Technology Solutions: 6321 aprobaciones.
- Google LLC: 5274 aprobaciones.
- Tata Consultancy Services Limited: 4844 aprobaciones.
- Meta Platforms Inc: 4725 aprobaciones.
- Microsoft Corporation: 3873 aprobaciones.
- Apple Inc: 2953 aprobaciones.
- HCL America Inc: 2906 aprobaciones.
- IBM Corporation: 2906 aprobaciones.
Los estados con más peticiones de visa H-1B aprobadas
Las empresas ubicadas en California son las que más visas H-1B obtuvieron, con 78.860 aprobaciones en 2024. Texas y Nueva York también se encuentran entre los principales estados, con 55.757 y 28.487 aprobaciones, respectivamente. De acuerdo al informe de Uscis:
- California: 9606 empleadores y 80.081 solicitudes registradas.
- Texas: 6309 empleadores y 57.109 solicitudes totales.
- Nueva York: 5674 empleadores y 28.943 solicitudes.
La demanda de visas H-1B en estos estados se debe a la presencia de grandes centros tecnológicos y financieros, donde la necesidad de profesionales especializados en ingeniería, informática y ciencia de datos es alta. Sin embargo, no cuentan con las solicitudes de la compañía de Bezos, que tiene sede en Arlington, Virginia.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa H-1B?
El programa H-1B está diseñado para trabajadores en ocupaciones especializadas que requieren un título universitario en un campo específico o experiencia equivalente. Entre los criterios principales para aplicar se encuentran:
- Tener un grado de licenciatura o superior en la especialidad requerida.
- Contar con una certificación o licencia que permita ejercer en Estados Unidos.
- Poseer experiencia laboral que demuestre habilidades avanzadas en el campo de trabajo.
Las empresas que patrocinan visas H-1B deben presentar el Formulario ETA-9035/9035E ante el Departamento de Trabajo para garantizar que la contratación del trabajador extranjero no afectará negativamente las condiciones laborales de empleados estadounidenses.
El impacto del programa H-1B en el mercado laboral estadounidense
El programa H-1B sigue siendo clave para la contratación de talento extranjero en Estados Unidos, especialmente en sectores de alta tecnología. Este documento es válido por tres años en Estados Unidos, con la posibilidad de renovación.
Sin embargo, las políticas migratorias y los límites en la cantidad de visas aprobadas cada año generan incertidumbre para los empleadores y solicitantes. El Uscis procesa aún miles de peticiones, mientras las empresas buscan formas de atraer y retener a profesionales altamente capacitados.
El liderazgo de Amazon y otras grandes corporaciones en la contratación de trabajadores con visa H-1B refleja la importancia del talento extranjero en la economía estadounidense y el rol fundamental que juega este programa en el mercado laboral.
