Oportunidad de trabajo en parques de California con salarios de hasta US$17.27 la hora: los requisitos

Dos reconocidos parques de atracciones en el sur de California anunciaron una campaña de contratación que se llevará a cabo del 15 al 22 de febrero de 2025. El objetivo es cubrir cientos de puestos para la próxima temporada. Knott’s Berry Farm y Six Flags Magic Mountain lideran esta iniciativa, que forma parte de una estrategia más amplia de Six Flags Entertainment Corporation para incorporar a más de 50,000 trabajadores de temporada en sus parques de América del Norte.

Según Telemundo, Jon Storbeck, vicepresidente y gerente general de Knott’s Berry Farm, destacó la importancia de los empleados de temporada en la operación diaria de los parques. Además, indicó que estos asociados son fundamentales para ofrecer experiencias excepcionales a los visitantes.

Puestos disponibles y áreas de trabajo

La campaña de contratación abarca diversas áreas operativas dentro de los parques. Entre las posiciones disponibles se incluyen:

• Empleados de alimentos y bebidas
• Operadores de atracciones
• Salvavidas
• Personal de seguridad
• Empleados de ventas de mercancía y juegos
• Personal de servicios de parques
• Servicios para huéspedes

Estas posiciones ofrecen a los candidatos la oportunidad de integrarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, contribuyendo al funcionamiento eficiente de los parques durante la temporada alta.

Salarios y beneficios ofrecidos

Los salarios por hora comienzan en US$16.50 en Knott’s Berry Farm y alcanzan hasta US$17.27 en Six Flags Magic Mountain para candidatos de 16 años o más, dependiendo de la experiencia y el puesto. Jeff Harris, presidente de Magic Mountain, enfatizó que la empresa ofrece salarios competitivos y beneficios atractivos. Entre estos beneficios se incluyen oportunidades de desarrollo de liderazgo, becas universitarias y posibilidades de avance profesional.

Requisitos para los solicitantes

Los interesados en estas oportunidades deben cumplir con ciertos requisitos básicos. Es necesario tener al menos 16 años de edad y, en algunos casos, se valora la experiencia previa en roles similares. Además, se busca que los candidatos posean habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y una actitud orientada al servicio al cliente.

Para posiciones específicas, como la de salvavidas, pueden requerirse certificaciones adicionales o pruebas de aptitud física. Es recomendable que los solicitantes revisen detalladamente los requisitos de cada puesto antes de postularse.

Proceso de solicitud y fechas clave

La campaña de contratación se desarrollará del 15 al 22 de febrero de 2025. Durante este período, los interesados pueden presentar sus solicitudes en línea a través de los sitios web oficiales de Knott’s Berry Farm y Six Flags Magic Mountain. Algunos parques también organizarán ferias de empleo presenciales, brindando a los candidatos la oportunidad de interactuar directamente con los reclutadores y obtener información adicional sobre las posiciones disponibles.

Se recomienda a los solicitantes preparar un currículum actualizado y estar listos para posibles entrevistas durante el proceso de selección.

Oportunidades en otros parques de California

Además de Knott’s Berry Farm y Six Flags Magic Mountain, otros parques temáticos en California también ofrecen oportunidades laborales. Parques como Disneyland Resort y Universal Studios Hollywood suelen realizar campañas de contratación para cubrir puestos de temporada y tiempo completo. Por ejemplo, Universal Studios Hollywood lanzó anteriormente más de 2,000 ofertas de trabajo en áreas como servicio al cliente, ventas y entretenimiento.

Los interesados en trabajar en la industria de parques temáticos en California deben estar atentos a las páginas oficiales de empleo de estos parques para conocer las oportunidades disponibles y los requisitos específicos de cada posición.

Beneficios de trabajar en parques temáticos

Trabajar en un parque de atracciones ofrece múltiples beneficios más allá de la compensación económica. Los empleados tienen la oportunidad de desarrollar habilidades en servicio al cliente, gestión del tiempo y trabajo en equipo. Además, muchos parques ofrecen beneficios adicionales, como entradas gratuitas o con descuento, descuentos en alimentos y mercancías, y oportunidades de desarrollo profesional.

Estar preparado para el proceso de selección y demostrar una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente aumentará las posibilidades de éxito en la obtención de uno de estos codiciados puestos de temporada.

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