Cuáles son los trabajadores que tienen prioridad para que les aprueben la green card: la lista completa
Existen cinco categorías preferenciales para quienes buscan inmigrar por motivos laborales
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LA NACION
El Departamento de Estado de EE.UU. (DOS, por sus siglas en inglés) indica que las visas de inmigrante por empleo se dividen en cinco categorías de preferencia. Cada clasificación apunta a distintos perfiles de trabajadores extranjeros, según su nivel de formación, experiencia profesional o inversión económica. Estas son las más prioritarias.
Cuáles son las cinco categorías de trabajo para obtener la green card
En su página oficial, el DOS indicó que para los trabajadores que deseen aplicar para una visa de inmigrante, la empresa del solicitante debe primero obtener la aprobación de certificado de trabajo del Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés). Luego, el empleador presenta una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) para la categoría apropiada de preferencia a través del empleo.
Estas son las clasificaciones de prioridad de una visa de inmigrante (green card) a través del empleo:
- Primera Preferencia de Empleo (E1): trabajadores con Prioridad.
- Segunda Preferencia de Trabajo (E2): profesionales con Títulos Avanzados y Personas con Habilidades Excepcionales
- Tercera Preferencia de Trabajo (E3): trabajadores con Habilidades, Profesionales y Trabajadores sin Habilidades (otros trabajadores)
- Cuarta Preferencia de Trabajo (E4): ciertos Inmigrantes Especiales
- Quinta Preferencia de Trabajo (E5): inversores inmigrantes
Estos son los trabajadores que tienen prioridad para que les aprueben la green card
Dentro de la primera categoría de preferencia (E1) existen los siguientes tres subgrupos:
- Personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. Según detalla el DOS, los solicitantes deben tener documentación que muestra su reconocimiento a nivel nacional o internacional y no necesitan una oferta de trabajo específica.
- Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en enseñanza o investigación, quienes son reconocidos a nivel internacional. Los solicitantes en esta categoría deben llegar a Estados Unidos para ocupar un empleo permanente como profesores titulares o investigadores en una universidad u otra institución de educación superior.
- Managers o ejecutivos multinacionales que hayan trabajado al menos uno de los tres años anteriores para una filial, matriz, subsidiaria o sucursal extranjera de su empleador en Estados Unidos. Ese empleo debe haber sido en una posición gerencial o ejecutiva, y el solicitante debe venir a ocupar un puesto similar en Estados Unidos.
En el segundo grupo de preferencia (E2) se encuentran dos clasificaciones:
- Profesionales que tienen título de educación avanzada (más allá de la secundaria), o un título de educación universitaria y al menos cinco años de experiencia en la profesión.
- Personas con habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios. DOS indica que se considera que una persona tiene una habilidad excepcional cuando posee un nivel de especialización significativamente superior al que se encuentra comúnmente en los campos de las ciencias, las artes o los negocios.
La tercera categoría de preferencia (E3) se divide en tres subgrupos:
- Trabajadores con habilidades son aquellos cuyo empleo requiere al menos dos años de formación o experiencia laboral, y no está relacionado con trabajos temporales o estacionales.
- Profesionales son personas que ejercen ocupaciones que exigen, como mínimo, un título otorgado por una universidad o colegio de EE.UU., o su equivalente en el extranjero.
- Trabajadores no calificados (otros trabajadores) son individuos capacitados para desempeñar empleos que requieren menos de dos años de experiencia o formación, siempre que no sean trabajos temporales ni de temporada.
Dentro de la cuarta preferencia de trabajo (E4) existen varios subgrupos. Entre los que se encuentran:
- Locutores/Presentadores en EE.UU. empleados por la Agencia de Radiodifusión Internacional del Consejo de Gobernadores de Radiodifusión o beneficiario de dicha organización
- Ministros de Religión
- Ciertos Empleados o Empleados anteriores del gobierno de EE.UU. en el extranjero
- Ciertos Empleados Anteriores de la Compañía del Canal de Panamá o gobierno de la zona del canal
- Interpretes/Traductores Iraníes y Afganos quienes trabajaron con las fuerzas armadas de Estados Unidos o bajo la autoridad del Jefe de Misión como traductor/interprete por un periodo de al menos 12 meses y cumplen los requisitos. Esta clasificación tienen un límite numérico anual de 50 visas.
- Los nacionales iraquíes y afganos, quienes proporcionaron servicios leales y valiosos en nombre del gobierno de Estados Unidos en Irak por no menos de un año y sufrieron amenazas continuas como consecuencia de su empleo.
- Ciertos Graduados Médicos Extranjeros
- Ciertos empleados retirados de organizaciones internacionales
- Ciertos hijos solteros de empleados de organizaciones internacionales
- Ciertos cónyuges sobrevivientes de empleados fallecidos de organizaciones internacionales
- Inmigrantes Especiales Juveniles
- Personas reclutadas fuera de Estados Unidos quienes sirvieron o están registrados para servir en las Fuerzas Armadas de EE.UU.
- Ciertos civiles retirados de OTAN-6
- Ciertos hijos solteros de civiles de la OTAN-6
- Ciertos cónyuges sobrevivientes de empleados civiles fallecidos de la OTAN-6
- Personas quienes son beneficiarios de solicitudes de trabajo presentados antes del 11 de septiembre de 2001 si la solicitud fue declarada inválida debido al ataque terrorista del 11 de septiembre.
- Ciertos trabajadores religiosos
Por último, la categoría de visa de inmigrante para inversionistas (E5) está destinada a extranjeros que realicen inversiones de capital en nuevos negocios comerciales en Estados Unidos, con el objetivo de fomentar la creación de empleos.
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