¿Por qué es feriado el 24 de marzo en la Argentina?

El lunes 24 de marzo es feriado en la Argentina. Como pasa generalmente en los asuetos, están quienes no saben por qué no se trabaja ese día: qué es lo que se conmemora, lo que se recuerda, lo que se celebra.

En el caso del 24 de marzo, se trata del Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Este asueto toma por fecha el día en que se instauró el último gobierno militar de la historia argentina, el autodenominado Proceso de Reorganización Nacional (1976-1983), como una forma de conmemorar a las víctimas y desaparecidos de este oscuro período de la historia argentina.

La efeméride está marcada como un feriado inamovible, en el que se realizan distintas actividades. Por eso, en esta fecha, organizaciones de derechos humanos convocan a marchas en distintos puntos del país, con el epicentro en la Plaza de Mayo donde todos los jueves las Abuelas de Plaza de Mayo —familiares de las víctimas del Proceso— realizan una ronda alrededor de la famosa pirámide de este espacio público, a metros de la Casa Rosada, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Por otro lado, dentro del mismo mes, el Gobierno dictaminó como día no laborable el 31 de marzo, que se celebra en la cultura musulmana la Fiesta de la Ruptura del Ayuno del Sagrado Mes de Ramadán. En estos casos, las personas musulmanas pueden comunicar a sus superiores su fe, para que de esta forma se les conceda el descanso. En este tipo de fechas, el asueto es potestad del empleador y no se asigna de manera general como en los feriados.

El Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia conmemora a las víctimas del Proceso de Reorganización Nacional.

La fecha fue establecida en el año 2002, mediante la Ley N°5633, que proclama en su primer artículo: “Institúyase el 24 de marzo como Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, en conmemoración de quienes resultaron víctimas del proceso iniciado en esa fecha del año 1976.” Con el fin de lograr una reflexión en la población, esta jornada propone repasar la historia argentina y los sucesos que tomaron lugar durante estos años.

La ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días de asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.

En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.

La ley de Contrato de Trabajo también se refiere a los feriados nacionales y a los días no laborables, y en su artículo 165 explica que quedarán establecidos en el régimen legal que los regule. En este caso, se refiere a la ley 27.399 de “Establecimiento de feriados y fines de semana largos”. La LCT precisa en la cláusula 166 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Esto quiere decir que las personas que trabajen en feriados cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.

Mientras tanto, en el artículo 167 explica que los días no laborales son optativos para el empleador para el sector privado. Por lo tanto, es él el que decide si se trabaja; y si es así, el empleado percibirá su salario simple. En tanto, son de aplicación obligatoria para la administración pública. Lo mismo ocurre con los bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación.

Marzo

• Lunes 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible)

Abril

• Miércoles 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible)
• Jueves 17 de abril: Jueves Santo (día no laborable)
• Viernes 18 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible)

Mayo

• Jueves 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible)
• Viernes 2 de mayo: día no laborable puente
• Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)

Junio

• Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se trasladaría del martes 17 de junio por ser un feriado trasladable)
• Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible)

Julio

• Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible)

Agosto

• Viernes 15 de agosto: día no laborable puente
• Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable)

Octubre

• Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)

Noviembre

• Viernes 21 de noviembre: día no laborable puente.
• Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (se trasladaría del jueves 20 de noviembre por ser un feriado trasladable).

Diciembre

• Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
• Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)