Uno por uno, todos los feriados de mayo 2025

A pocos días del inicio de mayo 2025, muchas se preguntan si habrá feriados y cuándo. Las personas aprovechan estos días de descanso extra para disfrutar y planear viajes. En el quinto mes del año suele haber dos asuetos en la Argentina, y esta ocasión habrá un día no laborable que da paso a un fin de semana largo que algunas personas pueden aprovechar.

El primero será el 1° de mayo, fecha en la que se conmemora el Día del Trabajador. Según detalla el calendario oficial de feriados nacionales 2025 que difunde la Jefatura de Gabinete en su sitio, este año cae un jueves. De todos modos, de acuerdo a Ley 27399 ―que detalla el establecimiento de feriados nacionales y fines de semana largos― es un asueto inamovible y no se cambia de fecha para crear un descanso extendido.

De todos modos, algunas personas podrán disfrutar de un fin de semana largo los primeros días de mayo. Esto se debe a que el Gobierno nacional tiene la potestad de incluir tres feriados o días no laborables en el calendario para fines turísticos.

En ese sentido, para 2025 se determinó que el viernes 2 de mayo es un día no laborable. A diferencia de los asuetos nacionales, este tipo de jornadas quedan a discreción de cada empleador, quien define si sus trabajadores deben asistir a sus puestos de trabajo.

El otro feriado es el 25 de mayo, jornada por la cual se celebra la Revolución de Mayo. Sin embargo, pocos podrán aprovechar esta fecha porque este año cae un domingo. Este no se corre porque es un feriado inamovible, por lo cual no se puede correr el asueto a otro día. Esta excepción solo se permite con los feriados trasladables, que en nuestro país son el 17 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes), el 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín), el 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural) y el 20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional).

La ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el artículo 181 que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 182 explica que los días no laborales son optativos para el empleador.

En el caso de los feriados nacionales rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.

El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.

Feriados

• 1° de mayo: Día del Trabajador.
• 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.

Días no laborables

• 2 de mayo: día no laborable con fines turísticos.

Mayo

• Jueves 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible)
• Viernes 2 de mayo: día no laborable puente
• Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)

Junio

• Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se trasladaría del martes 17 de junio por ser un feriado trasladable)
• Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible)

Julio

• Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible)

Agosto

• Viernes 15 de agosto: día no laborable puente
• Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable)

Octubre

• Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)

Noviembre

• Viernes 21 de noviembre: día no laborable puente.
• Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (se trasladaría del jueves 20 de noviembre por ser un feriado trasladable).

Diciembre

• Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
• Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)