Empresa de tecnología ofrece empleos en Argentina: cuáles son los requisitos y cómo postularse

La compañía multinacional Lenovo abrió una búsqueda laboral para cubrir 24 puestos en la Argentina, en las áreas de Administración, Tecnología de la Información, Soporte de ventas, Cadena de suministros, Contabilidad y Finanzas, Recursos Humanos, Estrategia y operaciones, Servicios y Marketing.

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La firma de capitales chinos que se dedica a la fabricación y distribución de productos tecnológicos lanzó una búsqueda a nivel mundial con más de 300 ofertas en diferentes países. En el caso de la Argentina, las búsquedas se circunscriben a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y están orientadas a cubrir 24 puestos de trabajo.

Cuáles son los puestos a cubrir en Lenovo

De acuerdo a las búsquedas en la Argentina, la firma emitió ofertas laborales a lo largo del año para cubrir vacantes en los siguientes puestos

• WW Services Controller
• Web Production Specialist
• Business Operations Analyst
• LA Channel Operations Analyst
• Sr Product Operations Specialist
• Product Operations Specialist
• Analista de Certificaciones & Seguridad Eléctrica
• Marketplace Operations
• Sales Support Representative
• Regional Benefits Specialist

En todos los casos se trata de una contratación de jornada completa, para las sedes de Lenovo en Capital Federal.

Cómo postularse para trabajar en Lenovo

Una de las alternativas para aplicar a alguno de los puestos ofrecidos es mediante una postulación en Linkedin.

Sin embargo, los interesados en trabajar en Lenovo también pueden ingresar en el sitio oficial de la compañía y dirigirse al apartado específico de empleos.

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Allí, el sitio los orientará para filtrar la búsqueda por región o país, o directamente indicar el área de trabajo o tipo de posición, entre las que se puede optar por experimentado, práctica profesional o pasante.

En el listado de las ofertas de empleo, el postulante puede clickear el botón de aplicar y luego registrarse en el sitio, completando un formulario con sus datos personales, experiencia y formación académica.

Qué ofrece la empresa

En las ofertas, Lenovo remarca su política de contratación y puntualiza: “Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y motivos de discapacidad o cualquier otro”.

Entre los beneficios que la compañía enumera para sus trabajadores, se destacan las siguientes condiciones:

• Un entorno abierto y estimulante dentro de una de las empresas de Tecnología de la Información con mayor visión de futuro
• Estructuras planas y procesos rápidos de toma de decisiones
• Una forma de trabajar moderna y flexible para combinar la vida personal y profesional
• Un equipo internacional con alto enfoque en la Diversidad de Género
• Paquete de compensación atractivo

Lenovo tiene una de las carteras de productos conectados más amplia del mundo, que incluye PC (ThinkPad, Yoga, Lenovo Legion), tabletas, teléfonos inteligentes y estaciones de trabajo, así como realidad aumentada y virtual (Mirage, ThinkReality), soluciones inteligentes para el hogar y la oficina, y software y servicios.

Actualmente, la firma tiene un equipo de trabajo conformado por más de 71.500 empleados y cuenta con representación en 180 mercados de todo el mundo.

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