El 66% dicta clases ad honórem

El creciente número de docentes que trabajan ad honórem en la Universidad de Buenos Aires (UBA) se registra con particular fuerza en la Facultad de Medicina, donde el 66,6% de los profesores y auxiliares de distintas categorías dictan clases y no perciben remuneraciones.

Esa modalidad de trabajo afecta a 2579 docentes de la facultad, sobre una planta total de 3871, entre profesores (titulares, asociados y adjuntos) y auxiliares (jefes de trabajos prácticos y ayudantes de cátedra), aunque la mayor cantidad de educadores sin sueldos se presentan en estos últimos.

Como se informó el miércoles último, en toda la UBA suman 6605 los docentes que se desempeñan ad honórem, cifra que representa el 28% de los 23.534 profesores que hoy se desempeñan en la Universidad.

Consultado por La Nación , el decano de Medicina, Salomón Muchnik, admitió que se trata de una proporción muy alta y lo atribuyó a una magra situación presupuestaria de vieja data "que impide hacer justicia en las remuneraciones".

El propio decano ejerció durante 15 años sin cobrar sueldo, al desempeñarse sucesivamente como ayudante de segunda, auxiliar de primera y jefe de trabajos prácticos en la Cátedra de Neurología que conducía el profesor Carlos Badeci. Sólo en 1987, cuando accedió por concurso al cargo de profesor titular, tuvo su primer sueldo como docente de la UBA.

El doctor Muchnik destacó el valor de la vocación docente en quienes concurren a dictar clases sin cobrar y recordó que al asumir el cargo hace dos meses fijó entre las prioridades de su gestión -además del desarrollo de las residencias- mejorar la situación económica de la facultad, lo que incluye pagar mejor al personal.

En tanto, la secretaria de Planificación de la UBA, Mónica Abramzón, estimó que el trabajo no remunerado se presenta, básicamente, en facultades como Derecho, Medicina y Ciencias Económicas, donde -por razones profesionales- también hay menos docentes con dedicación exclusiva.

Los profesores ad honórem son designados por el consejo directivo de cada facultad, por períodos que se renuevan, y tienen las mismas obligaciones y exigencias que los profesores con dedicación simple, explicó la funcionaria. Dictan 10 horas de clases semanales, lo que los diferencia de quienes poseen dedicación semiexclusiva (20 horas) y exclusiva (40 horas). Estos desarrollan actividades de investigación.

Abramzón señaló que los docentes ad honórem se concentran principalmente entre los jefes de trabajos prácticos y los ayudantes de cátedra y confirmó que no se les paga por restricciones presupuestarias. "No son un deseo, sino una necesidad, para sostener el alto crecimiento de la población estudiantil", comentó.

Las universidades privadas

El elevado número de docentes que cobran sin trabajar no se limita a la UBA. "Es un problema inherente a la medicina argentina, un problema del país", resumió el doctor Domingo Liotta, actual decano de la Universidad de Morón. Dijo que se trata de "un mal endémico" y asimiló la realidad al "altísimo porcentaje de médicos que trabajan sin cobrar en los hospitales públicos".

Liotta consideró que "los médicos tienen que adaptarse a eso porque recoge algunas ventajas, como el hecho de acceder a títulos universitarios, tanto para su currículum como para su recetario".

En la Facultad de Medicina de Morón, inaugurada hace tres años, los 224 docentes que imparten clases cobran poco: unos 25 pesos por clase, en promedio. Sólo mejoran sus remuneraciones los profesores full-time , que cobran 1300 pesos mensuales, y los de dedicación part-time (400 pesos). Pero no son más de 40 en toda la facultad.

En la Universidad Favaloro, con un total de 425 docentes, no hay ningún profesor sin sueldo permanente. De ellos, 52 son profesores titulares, que cobran entre $ 480 y $ 3000, y 213 son asistentes de trabajos prácticos (de $ 100 a $ 1000).

La Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) habilitó hace dos años su Facultad de Medicina. Aquí son 27 los docentes que trabajan, cuya remuneración oscila entre los $ 500 y los $ 1800.

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