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La Anses quiere un tercio de los directores en 42 empresas
Busca más participación para pelear por la distribución de dividendos
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Seguramente se podrían contar con los dedos de una mano las personas del Gobierno que saben exactamente si hay alguna razón política en el fondo de la decisión de nombrar directores que representen a la Anses en la mesa de mando de varias de las principales empresas argentinas. Lo que sí saben varios, porque las directrices fueron precisas y concretas, es qué hacer en el corto plazo.
"No hay misterios", dice como al pasar uno de los hombres que recibieron esas instrucciones. Cuenta que el Gobierno aspira a pelear para sentar un tercio de los directores en las empresas que, desde la estatización de las administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones, tienen al Estado como accionista. "Y una vez sentados ahí, pelear de verdad por la distribución de dividendos", cuenta.
Ese es el plan para estos días: hacer valer hasta el último céntimo de acciones para estar más cómodos en los directorios. Ahora bien, nadie sabe si a largo plazo el gobierno de Cristina Kirchner piensa alguna intervención mayor. "Esa parte de la historia la conocen muy pocos. Por ahora, las instrucciones son muy precisas: más directores y más dividendos", agregó una fuente al tanto de los movimientos de la Anses.
La herramienta que utilizará la Anses no es nueva sino que está en la ley de sociedades comerciales. Esta norma, que rige la totalidad de la vida de una persona jurídica, tiene varios capítulos en los que le entrega al accionista minoritario ciertas herramientas como para poder hacer sentir no sólo su voz sino también su voto.
Si toda la vida societaria se rigiera por las mayorías simples, quien tenga en su poder la mitad más uno de los votos se quedaría con todos los cargos y tomaría todas las decisiones. Para evitar esto, la norma creó, entre otras cosas, el llamado voto acumulativo.
¿De qué se trata? Año tras año, la asamblea de accionistas elige a los directores que gestionarán la empresa, junto a la línea gerencial. En las asambleas, que en la mayoría de las empresas se celebran por estas semanas, los accionistas minoritarios pueden ejercer el voto acumulativo para competir casi de igual a igual con sus socios más grandes por obtener hasta un tercio del directorio.
Sólo para esos cargos, el porcentaje de acciones se multiplica por la totalidad de directores a elegir. Por ejemplo, si la Anses tiene un 10% de las acciones de una determinada empresa, en la elección de un directorio de nueve miembros, podría competir por tres de ellos -un tercio- con una representación de un 90 por ciento. Con ese porcentaje, podría sentar a tres miembros en la mesa principal.
Según una fuente oficial, de lo que se trata es de poder conocer todos y cada uno de los movimientos de la empresa. "Un accionista sin director es pasivo. Tiene que esperar que lo llamen una vez al año a la asamblea y allí limitarse a aprobar o no los números. Un director está en la gestión, puede sentarse todos los días con el gerente que quiera y pedirle lo que quiera. El gerente es un empleado de él, por lo tanto le puede pedir lo que quiera. El director funciona permanentemente. La asamblea, una vez por año", dijo.
Los nombres de los postulantes son una incógnita. En general, se entregan en sobre cerrado a los apoderados de las compañías y se conocen poco antes. En general, antes de las asambleas existe una negociación entre los socios para llegar con el asunto resuelto.
Hoy habrá dos asambleas a las que la Anses irá con sus herramientas. Las de los bancos Patagonia y Galicia. Luego vendrá la del Grupo Clarín. En todas ellas, la Anses intentará sentar más directores. Después vendrá la discusión por los dividendos.
El voto acumulativo
- El Directorio tiene a su cargo la administración de las sociedades anónimas. La cantidad de integrantes se establece en el estatuto de cada firma, aunque para este tipo de empresas la ley requiere tres como mínimo.
- La mayoría accionaria podría imponer su voluntad en todas las decisiones, ya que para la toma de decisiones en las asambleas de accionistas alcanza la mitad más uno de los votos presentes.
- El voto acumulativo es una herramienta que la ley de sociedades les da a las minorías para que tengan representación en los directorios.
- Los minoritarios podrán abstenerse de votar en la elección de dos tercios del número de directores y reservar su voto para el tercio restante.
- Para un tercio de las vacantes existentes en un directorio, el accionista minoritario puede votar acumulativamente; para esos cargos, el porcentaje de acciones que tenga se multiplican por la cantidad total de directores que se elegirán en la asamblea.
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