Emprendedores: es argentino, vive hace 12 años en Silicon Valley y levantó US$50 millones con su empresa

Patricio Echagüe es un emprendedor del área de sistemas que, después de pasar por empresas argentinas y del exterior, creó su propia startup Split.io en el living de su casa en Silicon Valley. El oriundo de Salto, provincia de Buenos Aires, detectó una necesidad que ninguna otra compañía cubría y hoy anunció que levantó US$50 millones de capital, que se suman a otros US$33 millones que recibió en agosto del año pasado.

“Cuando era director de ingeniería de la empresa RelateIQ en 2015, el equipo creció mucho y, con más ingenieros, había más código y aumentaron los errores en producción. Ahí se nos ocurrió algo que ya se hacía, pero no como servicio, que es un producto que descompone la publicación de una app o plataforma en pequeñas fases. De esta forma, si hay algún error, se puede sacar rápidamente y los clientes pueden decidir para quiénes es visible el cambio”, explicó Echagüe, de 39 años, sobre la solución que ofrece, en diálogo con LA NACION.

Es decir, que ayuda a empresas a crear productos más rápido, a reducir el riesgo de errores a través de una tecnología conocida como feature flags y a experimentar varias ideas e interpretar cual ofrece mayor valor a sus usuarios.

Entre sus clientes figuran GoDaddy, Twilio, Salesforce, Electronic Arts, Eventbrite, Vistaprint, Healthfirst, LendingTree, Qantas, New Relic, Cargill, Crunchbase y WePay, a Chase company, entre otros.

“La empresa tiene seis años y la nueva ronda de inversión es por US$50 millones, que se suman a los US$33 millones que recaudamos en agosto pasado. A partir de esta ronda Owl Rock Capital tiene una parte de la compañía y otro inversor que ingresó es Northgate Capital”, agregó.

Durante la pandemia, Split.io tuvo un incremento de un 75% de sus usuarios y pasaron en 12 meses de 74 a 140 empleados y parte del nuevo capital se utilizará para sumar más gente.

“La empresa arrancó con gente de Tandil y también tenemos un par de personas de Mendoza, Córdoba y Buenos Aires. El resto de la gente está en los Estados Unidos en dos hubs que tenemos en Redwood City, California, y Boston. Hoy, en Tandil hay 30 empleados y queremos expandirlos significativamente porque hay buen talento, además de sumar gente en Estados Unidos que es en donde estamos”, señaló.

Por último, Echagüe -que estudia programación desde los 10 años y estudio ingeniería en la UTN- destacó que la nueva inversión también favorece a sus empleados porque tienen acciones de la compañía.

“Me interesa que el éxito se replique. Desde el día uno les dimos acciones porque es una forma de alinear incentivos”, concluyó.

Por María Julieta Rumi

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