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Requisitos que pide el Ministerio de Trabajo
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A la hora de presentar una petición en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) para tener acceso al recibo digital, los requisitos son los que pueden leerse en la resolución Nº 1455/11:
- Fundamentar la petición
- Universo de trabajadores alcanzado en la medida
- Protocolos y estándares tecnológicos usados para garantizar la seguridad, autenticidad, autoría, integridad e inalterabilidad de los recibos emitidos
- Formas y contenidos necesarios del recibo, de acuerdo con la LCT
- Declaración jurada del representante legal del empleador, con forma certificada, en cuanto a que la empresa reconocerá la autenticidad de los recibos emitidos
- Deberá garantizarse la recepción del documento al trabajador mediante su acceso a la Intranet de la organización por un canal seguro, por usuario y clave. El trabajador debe poder imprimirlo si así lo quiere.
- Procesos electrónicos que permitan considerar la trazabilidad de los casos.
- Asegurar el pleno acceso de los trabajadores a sus recibos emitidos fuera del establecimiento y de forma personal y privada.
- Acciones de contingencia para la guarda y recuperación de los recibos, sin que se afecte su contenido.
- Los recibos deben contener la siguiente mención: "La empresa reconoce la autenticidad, autoría e integridad del presente documento..."
Los requisitos de la resolución ST 1362/12 son:
- El empleador debe presentar constancia de inscripción ante la AFIP
- La firma podrá ser digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores no licenciados; digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores licenciados y digital basada en certificados digitales emitidos por certificadores extranjeros que hayan sido reconocidos.
- El empleado podrá firmar en donde diga "conforme" o "no conforme".
