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Suben aportes del monotributo y de los salarios más elevados
En el primer caso se pagará más por la obra social; en el segundo, por la jubilación
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LA NACIONSilvia Stang
A partir del mes próximo, los monotributistas pagarán $ 12,56 adicionales respecto de los valores abonados hasta ahora, ya que entra en vigor el aumento del aporte destinado a financiar la obra social. A la vez, los empleados bajo relación de dependencia con sueldos superiores a los $ 6750 verán en estos días el efecto del incremento del tope salarial para el cálculo del aporte con destino al sistema jubilatorio.
Ambas medidas fueron anunciadas tiempo atrás por el Gobierno. En el caso del monotributo, la contribución para la atención de la salud se eleva de $ 24,44 a $ 37 en el caso de afiliados titulares. Si al mismo tiempo el contribuyente tiene a integrantes de su familia adheridos al plan de salud, la cuota extra subirá de 22,22 a 31 pesos por cada uno. Así, un monotributista con tres personas a cargo y beneficarias de la obra social, por ejemplo, deberá pagar $ 38,90 más.
El aumento impactará en 1,012 millones de personas. Esa es la cifra de aportantes, según datos de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), al mes de diciembre último. No es, sin embargo, el número total de contribuyentes del régimen del monotributo ya que hay algunos inscriptos que sólo pagan la parte del aporte correspondiente al impuesto y no a las contribuciones para la seguridad social: la destinada a la jubilación, que se mantiene en $ 35 y la de la obra social.
A partir de la última reforma del sistema, quedaron exceptuados de abonar por esos dos conceptos las personas que tienen un trabajo en relación de dependencia (por el que ya aportan a la seguridad social) y los jubilados o pensionados que estén inscriptos en el monotributo por encontrarse desarrollando alguna actividad. Para quienes aporten de esta manera -sólo el componente impositivo- no habrá cambio alguno. Esos valores se mantendrán en los montos actuales, que van desde los $ 33 para quienes tienen una facturación inferior a los 12.000 al año hasta los 505 para los monotributistas con ingresos brutos de hasta 144.000 al año (este nivel de facturación sólo habilita a estar en el monotributo a quienes no sean prestadores de servicios, ya que para este tipo de actividad la última categoría admite a quienes facturan hasta $ 72.000).
Las contraprestación por el pago del aporte a la salud es el servicio de una obra social, que puede ser elegida por el contribuyente y que debe darle la Prestación Médica Obligatoria prevista por ley, de la misma manera que ocurre con los trabajadores bajo relación de dependencia.
Salarios altos
La medida que impactará sobre los asalariados, en tanto, tiene que ver con un incremento, de $ 6750 a 7256 del salario máximo sobre el que se calcula el 11% de aporte para la jubilación. La modificación rige a partir de los salarios de marzo -que comienzan a percibirse por estos días- y se aplicará por igual tanto para los afiliados al sistema de reparto como para los adherentes al régimen de capitalización.
La medida afectará a 197.000 personas, y el efecto negativo sobre sus bolsillos será en parte compensado por una menor retención del impuesto a las ganancias. Los aportes a todo el sistema de la seguridad social se descuentan automáticamente del ingreso del trabajador sobre el que se calcula cuánto debe abonarse al fisco por ese tributo. Para quienes tienen salarios brutos superiores a los $ 7256 el descuento se incrementará de 742,50 a 798,16, es decir, $ 55,66.
Para los empleados con salarios de entre $ 6750 y el nuevo tope, también habrá un aumento, pero de menor cuantía, ya que el 11% se estimará sobre el sueldo, mientras que hasta ahora el cálculo se hacía sobre el máximo que estuvo vigente. Por ejemplo, quien percibe $ 6900, aportará $ 759, 16,50 más que hasta el salario de febrero último.
La contrapartida de esta medida será, para los aportantes a una AFJP, una mayor cantidad de dinero que se dirigirá a su cuenta de ahorro individual. En el sistema de reparto gestionado por el Estado, en tanto, se elevó el monto del haber máximo que puede recibir un beneficiario, que pasa a $ 4702, en función del incremento del 7,5% de los haberes, que rige desde marzo último.
En julio, cuando aumenten nuevamente las jubilaciones otro 7,5%, volverá a aumentar el tope salarial para aportar. En ese mes, pasará a $ 7800 y quienes ganen más que esa cifra como salario bruto tendrán entonces un descuento de $ 858.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó ayer el decreto 279, que había establecido esas subas del aporte. Y ratificó que, para el cálculo de los descuentos para la obra social y el PAMI -cada uno del 3%-, se seguirá utilizando el salario máximo de $ 4800.
Más al servicio doméstico
El aporte para la obra social incluido en el régimen de personal doméstico se incrementa, al igual que en el monotributo, de $ 24,44 a 37 pesos mensuales. Pero en este caso, el nuevo monto deberá ser abonado no ahora, sino en mayo.
Según fuentes de la AFIP, ello es así porque el sistema prevé el pago de las contribuciones sociales a mes vencido. Es diferente al esquema vigente para los monotributistas, que tienen sus vencimientos dentro del mismo mes al que corresponden los pagos: eso ocurre cada día 7.
El aporte jubilatorio continuará en los $ 35 y, por lo tanto, la cifra total que deberá ingresarse para estar al día con el régimen pasará de los actuales 59,44 a 72, sin considerar la posible inclusión de familiares como beneficiarios de la obra social.
