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Subirá el aporte a la obra social en sueldos superiores a $ 4800
El Gobierno estudia elevar a $ 7256 el tope utilizado para calcular el descuento
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LA NACIONSilvia Stang
El tope salarial que se usa para calcular los aportes personales y las contribuciones patronales con destino a las obras sociales y al PAMI pasaría de 4800 a 7256 pesos, según el proyecto que analiza el Gobierno. Esto significará una caída del ingreso neto de los empleados alcanzados por la medida y un mayor costo para las empresas, que además deberán abonar montos mayores por el seguro que da cobertura a los accidentes y a las enfermedades laborales.
El objetivo del proyecto -se trata de un decreto que está a la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner- es igualar la base de cálculo de esos aportes a la existente para el régimen de jubilaciones. Por eso, el nuevo monto se mantendría hasta los salarios de junio, en tanto que en julio se elevaría a $ 7800. Eso es, justamente, lo que ya está dispuesto para el descuento salarial que va al sistema previsional.
Para financiar a la obra social y al PAMI se realiza un descuento del 3% del sueldo bruto, en cada caso. Como ahora rige el tope de $ 4800, cualquier empleado con un salario superior a esa cifra aporta $ 144 por cada concepto. Con el cambio previsto, para quienes tengan un ingreso de entre 4800 y 7256 pesos el descuento será del 3% de sus salarios, ya que dejarán de estar alcanzados por el límite máximo.
Quienes superen el nuevo tope aportarían $ 217,68 hasta junio y $ 234 a partir de julio. Para este último grupo de personas con salarios más altos -son aproximadamente 200.000 casos-, el efecto sobre el salario neto será del 2,13 por ciento. Por ejemplo, alguien con una remuneración bruta de $ 8000 tiene ahora un descuento de $ 798,16 por jubilación y de $ 288 por el sistema de salud (entre los dos descuentos). Por este segundo concepto, el monto subiría a $ 435,36, es decir que recibiría en su bolsillo 147,36 pesos menos. Sin embargo, el impacto se aliviaría porque, al deducirse el aporte para el cálculo del impuesto a las ganancias, esos empleados tributarán algo menos. Por otra parte, el aporte a la obra social se usa muchas veces como parte de pago de la cuota de una empresa de medicina prepaga. En estos casos, el mayor descuento tendría su contraparte en un menor monto de bolsillo que debería pagar la persona para acceder al plan de salud contratado.
Para quienes tengan un ingreso mayor que el tope hasta ahora vigente pero inferior al nuevo, el efecto sobre el salario neto será menor. Por ejemplo: en un sueldo de $ 6000, el descuento de obra social y PAMI llegaría a los $ 360, es decir, $ 72 más que ahora.
Empresas
Para los empleadores, en tanto, rige hasta ahora un tope de $ 4800 para calcular las contribuciones, excepto para la que se deriva a las jubilaciones, en las que no existe límite. Con la modificación, para estimar el monto a pagar por la obra social, el PAMI y las alícuotas de las aseguradoras de riesgos del trabajo, se considerarían los máximos de $ 7256 y de $ 7800, según se trate de los salarios devengados antes o a partir de julio próximo.
La medida de mejora del financiamiento del sistema de salud fue uno de los temas considerados en la reunión que mantuvo la Presidenta el martes último con un grupo de dirigentes de la CGT, que fueron a Casa de Gobierno con Hugo Moyano a la cabeza.
El secretario general de la central obrera había anunciado en enero un acuerdo con el Gobierno para la suba del tope salarial para aportar. Pero esa medida aún no se efectivizó, aunque fuente oficiales confirmaron, ya en esos días, que la decisión está tomada. Sí, en cambio, se concretó un alza del aporte para la salud que pagan los monotributistas y los empleadores de personal doméstico.
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