Vacaciones del servicio doméstico: cuántos días corresponden, según el caso
Los días de receso dependen de la antigüedad en el lugar de trabajo; cómo es el cálculo para quienes no superan los seis meses
3 minutos de lectura'
LA NACION
Durante el verano, un importante número de trabajadores del país eligen tomarse algunos días de vacaciones y solicitarlas en sus respectivos trabajos, pero la cantidad de días dependerá de la antigüedad en el puesto.
- Cuánto cobran las empleadas domésticas en diciembre 2023
- Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en diciembre 2023
Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.
Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
El sitio oficial del Gobierno, donde figura la información relevante para trabajadores de casas particulares, señala además que se pueden fraccionar los días correspondientes a vacaciones para usarlos en otras épocas del año.
En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
- Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones
Cómo se pagan las vacaciones del servicio doméstico
De acuerdo al sitio oficial de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Público), los empleados domésticos podrán calcular la duración de sus vacaciones tomando la antigüedad que tengan en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.
El descanso empieza a partir del lunes o del primer día semanal de trabajo habitual o al día siguiente si es inhábil.
Las vacaciones de los empleados domésticos se abonan al inicio del descanso y se calculan multiplicando el número de días que hubiera tenido que prestar servicios en el período de vacaciones, por el salario diario percibido.
Cuáles son las licencias adicionales del personal doméstico
Además de los días por vacaciones, los empleados de este sector pueden solicitar no trabajar por otras razones que están contempladas por Ley, como por ejemplo días de estudio o licencia por matrimonio.
De acuerdo a la normativa, pueden contar con días extra por los siguientes conceptos:
- Matrimonio: 10 días corridos.
- Fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o de padres: 3 días corridos.
- Fallecimiento de hermano: 1 día.
- Nacimiento de hijo (en el caso de trabajador varón): 2 días corridos.
- Para rendir examen: 2 días corridos por examen, hasta un máximo de 10 días por año calendario. Este derecho solo corresponde si se prestan servicios por 16 horas o más. En los demás casos, la licencia es proporcional al tiempo de trabajo semanal.
LA NACION
Más leídas de Economía
1De cuánto es el monto del exPotenciar Trabajo en marzo de 2026
2Dos gigantes mineros refuerzan su apuesta por la Argentina y ratifican inversiones millonarias en litio y cobre
3Revés para un intendente K: la Justicia declaró nula una tasa por “servicios esenciales” impuesta al campo
4Lo que viene: un calendario urgente para el agro en el Congreso
Últimas Noticias
Reforma. El traspaso de la justicia laboral a la Ciudad, una pelea entre el Gobierno y la oposición que se dará en un fuero destinado a desaparecer
Reforma laboral. Las cifras de un problema crítico, que crece a diferentes ritmos según el lugar del país que se mire
