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Cuáles son las mejores empresas para trabajar en el estado de Nueva York, según Forbes
Accenture, que se ubicó en el puesto 7° y la Universidad Adelphi, que lo hizo en el puesto 12° integran los primeros 20 puestos de la lista de los mejores empleadores de EE.UU. de 2024 elaborado por Forbes y Statista
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LA NACION
Una reciente investigación de Forbes en asociación con la consultora de mercado Statista presentó la lista de los mejores empleadores de EE.UU. de 2024. El listado, integrado por 1294 organizaciones de los 50 estados y de Washington, D.C., se confeccionó luego analizar la visión de más 160.000 empleados de empresas con al menos 500 personas de todo el país.
Dentro de las 20 primeras empresas de la lista de Forbes, Nueva York consiguió dos menciones: Accenture, que se ubicó en el puesto 7°, y la Universidad Adelphi, que lo hizo en el lugar 12°. Encabezando el listado, 1st Source Corporation, de Indiana, se consagró como el mejor empleador de EE.UU. de 2024.
Los mejores lugares para trabajar en Nueva York
Accenture Plc
Fundada en 1989, la empresa tiene su sede en Dublín, Irlanda. Según detallan desde Forbes, esta compañía se dedica a la prestación de servicios de consultoría de gestión, tecnología y externalización y opera a través de los siguientes segmentos: comunicaciones, medios y tecnología; servicios financieros; salud y servicio público; productos; recursos; y otros. Web. Accenture.
Adelphi University
Esta universidad privada, ubicada a una hora de la ciudad de Nueva York, en Garden City, ofrece alrededor de 60 programas de licenciatura en siete de sus escuelas y facultades. Alrededor de una cuarta parte de los estudiantes estudian enfermería. La psicología y la biología también son carreras populares. Alrededor del 94 % de la clase de 2019 encontró empleo o se inscribió en la escuela de posgrado dentro de los seis meses posteriores a la graduación. El salario promedio reportado de los graduados de la clase 2019 de Adelphi fue de aproximadamente U$S 75.000, detalla Forbes. Web. adelphi.edu.
“Retener a los mejores talentos requiere visión y esfuerzo. Cuando los empleados están en sus puestos durante más tiempo, los líderes deben considerar cómo pueden asegurarse de que están proporcionando desafíos y oportunidades de desarrollo para que ese miembro del personal se mantenga comprometido, satisfecho y productivo”, explicó en diálogo con Forbes Becky Wallace, jefa de personal de LearnUpon, una plataforma de aprendizaje corporativo.
Las evaluaciones sobre Accenture y Adelphi realizadas por sus propios empleados, demuestran que en el estado de Nueva York esas dos organizaciones son faros, no solo por sus logros en sus áreas particulares de desarrollo, sino también en lo que se refiere a la implementación de exitosas gestiones de recursos humanos.
Cómo se hizo el estudio de los mejores empleadores
Entre las preguntas que los participantes del estudio tuvieron que contestar para llegar al resultado se les solicitó que calificaran del 1 al 10 las probabilidades de recomendar a su empleador actual. También tuvieron que calificar las empresas en las que se desarrollaron durante los últimos dos años, e informar sobre otras organizaciones que conocían dentro de su industria o a través de amigos o familiares que trabajaron allí.
¿Qué organizaciones están haciendo lo necesario para retener a sus empleados y mantenerlos satisfechos?, se preguntó Forbes, en la génesis de este estudio, ya que según detalló, a diferencia de lo que sucedía en 2023, un número creciente de trabajadores está conforme con permanecer en su empleo.
Ese dato se basa en una investigación, referida por la publicación, y realizada por la consultora Robert Half, que encontró que solo alrededor del 35 % de los trabajadores planeaba buscar un nuevo empleo en la segunda mitad de 2024, lo que supone un descenso respecto al 49 % que se había registrado en un estudio realizado en el mismo periodo del año 2023.
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