Plan para reinsertarte después de un despido

Durante mucho tiempo realizaste tu trabajo, estabas segura de que ese era tu lugar y disfrutabas de lo que hacías pero, de un día para el otro, te avisaron que ya no ibas a formar parte de la empresa. De pronto tenés que volver a competir en el mercado laboral pero no tenés idea de por dónde empezar a buscar un nuevo puesto. Mucho menos se te ocurre cómo actualizar tu CV ni buscar una nueva vacante en tu profesión o, llegado el caso, qué hacer si tenés que presentarte a una entrevista. No te angusties. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y por lo tanto requiere planificación. Vamos paso por paso.

Encontrá tu auténtica motivación

Antes de sentarte frente a la computadora o leer los clasificados para buscar algo nuevo necesitás encontrar la motivación para volver a empezar.

Mercedes Korin, asesora en planificación estratégica y que creó Modo Delta, un enfoque para facilitar procesos de decisión y cambio, explica que muchas veces esa motivación no es laboral y consiste en encontrar algo que nos permita seguir cubriendo nuestras necesidades económicas. Además, siempre se necesita una energía extra para un comienzo. Un nuevo trabajo nos da la posibilidad de empezar vínculos desde cero, correrse de la rutina y cambiar de ámbito, incluso encontrar alternativas laborales que antes no nos animábamos a indagar.

Una vez que tomamos el impulso tenemos que pensar en cuestiones que nos parecen esenciales al encontrar un puesto de trabajo y, en ese caso, hay preguntas que podemos hacernos que tienen que ver con cuál es el mejor puesto acorde a nuestra realidad y a las proyecciones que tenemos a futuro, como por ejemplo: ¿Qué responsabilidades estoy dispuesta a asumir?, ¿En qué tipo de ambiente me quiero manejar?, ¿El puesto suma a mi perfil?

Actualizá tu curriculum

Para poder empezar a buscar un nuevo lugar en donde desempeñar tus habilidades hay que comenzar por armar el curriculum vitae que es la carta de presentación ante cualquier trabajo y tiene que mostrar las aptitudes del candidato.

El propósito de un CV es conseguir una entrevista. Los reclutadores pasan unos 30 segundos mirando cada CV antes de decidir si van a la pila de los aprobados o a la de los desaprobados. Debe tener una presentación clara, incluyendo información relevante que alinee tus atributos y experiencia con el rol al que te postulas. No necesitas contarle tu historia de vida al reclutador. ¡Sé selectiva! Centrate en los aspectos de tu carrera que son relevantes para el rol específico al que te estás postulando, según explica Natalia Marcu, Gerente de Recursos Humanos de Google para Hispanoamérica. Por otro lado también tenés que tener un perfil en LinkedIn ¡y que esté actualizado!

Suele ser difícil mostrar toda la experiencia que una tiene en unos pequeños párrafos, así como también nos preocupa que no se aburran leyendo y que por el contrario, despierte el interés en conocernos. Es importante mostrar una carrera profesional sólida. Según Natalia Marcu, uno de los errores más comunes que suelen cometer especialmente las mujeres al redactar su curriculum es que se enfocan en sus responsabilidades y no en sus logros. Tomarse muy en serio las responsabilidades es importante pero las responsabilidades carecen de significado por sí solas. Lo que los reclutadores y potenciales empleadores necesitan entender es cómo esas responsabilidades diarias entregan resultados.

Adonde dirigir tu búsqueda

A la hora de adentrarse en la búsqueda y comenzar a mandar el CV y mostrar la experiencia es importante no atarse a generalidades que pueden convertirse en excusas como ya estoy grande, o no quieren a las mamás, el mercado está muy parado, en verano no hay búsquedas.

No es que no haya tendencias generales sino que mucho de lo que sucede en la realidad no se inscribe en esas tendencias, por lo cual no es bueno que aparezcan como impedimentos mentales antes de empezar la búsqueda. Todo momento es indicado para buscar trabajo y por eso hay que llevar un registro de las búsquedas, las entrevistas, qué te van contestando, cuándo te reuniste, qué contactos tocaste.

Camino a la primera entrevista

¡Conseguiste esa primera entrevista que tanto esperaste! ¿Y ahora? Ahora preparate y equilibrá tus expectativas. Las entrevistas requieren mucha investigación y planificación, podés anticipar las preguntas que pueden hacerte y prepararte para responderlas, informarte sobre las notas de la actualidad de esa empresa, las tendencias, los competidores, su historia y las oportunidades en la organización.

Para causar una buena impresión en la entrevista, una buena estrategia es realizar y responder las preguntas claramente y de manera concisa y si no estás segura de a dónde apunta la pregunta, respirar y no hablar de demasiado rápido.

A veces pasa que después de varias entrevistas no volvieron a llamar y no sabemos por qué sucede eso o, ninguno de los CV que mandamos tuvieron respuesta. Si bien no hay modo de saber de antemano qué pasó con tu proceso de selección - si estás sobre o sub calificado para el puesto, o lo que mostrás de tu perfil en la entrevista no tiene que ver con lo que buscan, si la búsqueda se resolvió con alguien que ya estaba en la organización; hay muchos motivos- podés contactar al selector y decir que es importante saber por qué no te eligieron. Este feedback es valioso para vos porque te permitirá mejorar tudesempeño en las próximas postulaciones o completar tu perfil.

Hay estudios que demuestran que las mujeres sólo aplican a un rol si creen que cubren el 100% de los requisitos y no toman riesgos, pero Natalia asegura que se debe tener confianza en la experiencia, en las fortalezas y en las habilidades propias.

Es importante persistir, no quedarte estancada y aprovechar el momento de cambio e incertidumbre para rearmar tu plan futuro: preguntate qué es lo mejor para este momento de tu vida y cómo querés re armar tu trayectoria laboral. Después poné el plan en marcha.

Expertas consultadas: Mercedes Korin, asesora en planificación estratégica, creadora de Modo Delta y Natalia Marcu, Gerente de Recursos Humanos de Google para Hispanoamérica.

¿Te despidieron? Estás buscando trabajo? ¿Tenés algún consejo bueno para moverte en el mercado laboral? Inspirate con estas notas: Planificá tu año laboral y GPS laboral: tres pasos para tener en cuenta al buscar trabajo

Por Sofía Quilici

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