Capacitarán por Internet a empleados porteños

El método de e-learning llegó al gobierno porteño. Desde el 28 de este mes los empleados públicos comenzarán a cursar vía Internet seminarios de capacitación y actualización profesional y administrativa. Los cursos aportarán puntaje a los agentes que ingresen en la carrera administrativa.

Y, según anticiparon en el Ministerio de Hacienda, los concursos para ingresar en el Estado podrían comenzar el año próximo.

"Durante este año se capacitarán con las distintas ofertas del Instituto unos 10.000 agentes. Detectamos una necesidad de actualización y formación para aquellos agentes que ejerzan funciones de conducción y reporten directamente a directores generales, subsecretarios, secretarios o ministros", indicó a LA NACION Karina Spalla, directora del Instituto para la Carrera.

El entrenamiento está dividido en dos módulos: el primero, que se extenderá hasta fin de año, y el segundo, durante los primeros meses del año próximo.

Presupuesto

El Programa de Entrenamiento Ejecutivo tiene materias que incluyen capacitación en presupuesto, en la ley de empleo público, en auditoría y en procedimiento administrativo, entre otras.

En una segunda etapa se aborda la comunicación para la gestión, el liderazgo y la cultura organizacional (que son presenciales) y, por último, la formulación de proyectos.

El lanzamiento de la iniciativa se realizará el viernes. Diez días después comenzará un seminario de inducción al gobierno porteño, en el que se dará a los alumnos un panorama general sobre las cuestiones políticas y administrativas de la ciudad de Buenos Aires.

La primera etapa de cursada virtual comenzará el 13 del mes próximo. Los programas y la oferta de cursos pueden verse hoy en www.iscvirtual.buenosaires.gov.ar .

Desde que asumió el gobierno encabezado por Mauricio Macri se puso como objetivo, previo acuerdo con los gremios municipales, trabajar con los recursos humanos existentes, que ascienden a unos 120.000.

Así se comprometió a no despedir agentes, pero, una vez que se definiera el perfil del empleado y el puesto por cubrir, se diseñarían los cursos de capacitación específicos por parte del Instituto Superior para la Carrera y se calificaría a los agentes.

Además, cada ministerio debe elaborar la nómina de potenciales candidatos por ser reubicados en virtud de una evaluación y racionalización de sus estructuras. La idea del gobierno local para fines de este año es reubicar a unos 5000 empleados.

Otra de las medidas que instrumentó Macri fue un censo de empleados. Después de esa medida también se repartieron nuevas tarjetas de débito para los agentes porteños y 6000 personas no fueron a retirar los nuevos plásticos.

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