Cuánto cobran los caseros en diciembre con el aguinaldo
La tercera categoría de trabajadores de casas particulares recibe un 1,3% de aumento, el bono extraordinario y el pago del SAC
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LA NACION
Los caseros reciben en el último mes de 2025 un incremento del 1,3% en sus salarios, producto del más reciente acuerdo paritario para los empleados del servicio doméstico, que incluye un bono extraordinario, a entregarse en dos meses consecutivos, y el pago de la segunda cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario) o aguinaldo.
En el último mes del año impacta un incremento del 1,3%, que corresponde al último tramo de aumentos del más reciente acuerdo paritario para los empleados del servicio doméstico. Además, se distribuye una suma extraordinaria, en concepto de bono, cuyo monto varía según las horas trabajadas.
El Gobierno oficializó, a través de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los incrementos de los últimos meses del año, cuyos valores ahora quedan formalizados para su aplicación inmediata en todo el territorio nacional.
Esta suba se verá reflejada en el salario de los caseros, que constituyen la tercera categoría de trabajadores y que realizan tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Salario por hora de los caseros en diciembre 2025
De esta manera, para el mes de diciembre, se toman como referencia los valores más recientes que fueron publicados por la Upacp (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares)y difundidos en su sitio, donde figuran las cifras exactas para el personal que trabaja por hora y por mes en sus distintas categorías.
Para la liquidación salarial de las personas que están contratadas por horas o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
- Por hora: $3383,53
Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Sueldo mensual de los caseros en diciembre 2025
En diciembre, quienes trabajan con un esquema mensual reciben el siguiente monto de referencia:
- Mensual: $427.806,54
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley n° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
De cuánto es el bono y hasta cuándo de paga
El acuerdo paritario para el servicio doméstico incluye un bono extraordinario que se entrega en noviembre y diciembre.
La cifra de este concepto varía según la cantidad de horas trabajadas, de acuerdo al siguiente esquema:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Se trata de una suma que queda a cargo del empleador y se abona en dos meses consecutivos. “Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de noviembre y diciembre 2025, adquiriendo carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo a las distintas categorías en enero de 2026″, señala normativa.
Cuándo cobran el aguinaldo los caseros
Por su parte, el pago del aguinaldo está previsto por ley. La normativa indica que la segunda cuota del aguinaldo se debe cobrar hasta el 18 de diciembre, que coincide con el día jueves, aunque existe un margen extendido de cuatro días hábiles para liquidarlo, por lo que la fecha límite es el 24 de diciembre.
El aguinaldo de la segunda parte del año se calcula tomando el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador durante el semestre de julio a diciembre.
En tanto, si un trabajador no completa los meses requeridos para el aguinaldo completo de diciembre, este concepto se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, según el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo exacto.
Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.
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