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• 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos.
  
  Por Martha Alles. Granica.
  
  301 Págs.

Muchas empresas pequeñas o medianas ignoran que instalar un área de Recursos Humanos no requiere inversión extra. Más bien se vincula con tener en orden los temas relacionados con su personal y alinearlos según los objetivos empresariales.

Martha Alles, en la presente entrega de su colección, advierte que no es necesario contar con secciones o departamentos separados si el tamaño de la organización no lo requiere. Muchas compañías carecen aún hoy de ese tipo de estructuras y se centran en oficinas de personal donde se liquidan sueldos, y en ocasiones se mantienen actualizados los legajos.

Sucintamente, la transformación de una oficina de personal circunscripta al cumplimiento de las leyes a un área de Recursos Humanos constará básicamente de cinco pasos:

• Descripción de puestos

• Formación y selección de personal

• Compensaciones

• Evaluación de desempeño

• Desarrollo de carreras y planes de sucesión

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