Recursos humanos

"Solicito a usted quiera tener a bien publicar en la sección Empleos del domingo la siguiente contestación a lo publicado el 28 de mayo último.

"Con el título Empleo por lástima , el señor Jorge B. Mosqueira, generó en los primeros párrafos una situación inventada por él, donde insinuaba que la producción que yo conduzco prepara e induce a los participantes de Recursos Humanos , Canal 13, a dar pena para conseguir un empleo, exponiéndose él y toda su familia de una manera humillante.

"Este señor Mosqueira que se presenta como consultor de empresas y docente universitario , es el mismo que el 25 de abril de 2000 redactó un artículo en LA NACION con el título Consejos para ser perverso .

"En él comenta un nuevo concepto laboral al que traduce como hostigamiento psicológico y pasa a describir algunos pasos: ...si es varón observe cualquier punto interesante de la anatomía de su empleada y avance en sus insinuaciones hasta que ella se convenza de que usted es un sujeto imperdible, porque de lo contrario, peligra su seguridad laboral .

"Otra práctica que comenta es: No discuta. Cuando un empleado le viene con un planteo serio desplace el tema ad infinitum. El empleado debe entender su diminuto papel en el concierto de preocupaciones que lo envuelven. Lo óptimo nunca escuche .

"Otra recomendación del consultor y profesor universitario: No susurre. Mejor grite. Desde tiempos inmemoriales éste es el recurso más económico para provocar temor ...

"Su artículo continúa orientando a personas inescrupulosas a ejercer su poder ilimitado e inhumano: Aproveche las oportunidades. Un mal momento personal del empleado es un buen momento para usted. Señale los errores con mayor vehemencia; exija y manifieste disgusto. El acabará reducido a casi nada y usted quedará libre para tomar sus decisiones. Por ejemplo juntar antecedentes negativos y solicitar su despido . Culmina su descripción asegurando que esta práctica no es complicada. Se necesita solamente algún grado de perversidad y una política empresarial que lo apoye .

"El ¡¡¿¿ consultor de empresas y profesor universitario!!?? Jorge B. Mosqueira no opina ni descalifica semejante práctica de sometimiento y humillación a las personas. Es más, desde su columna la comunica, la divulga, la amplifica y enseña un sistema tan perverso.

"Con esos antecedentes ataca a nuestro programa Recursos Humanos dedicado exclusivamente a conseguir trabajo con todas las de la ley en un país en el que se pierden miles de puestos laborales por día.

"Como el señor Mosqueira no se preocupó en averiguar cuál es el método utilizado para la realización del programa, aprovecho para enseñárselo. Las empresas ofrecen los puestos. La selección laboral la realiza una consultora especializada, Suministra Cleverman. La misma empresa determina a los dos participantes, elegidos por su idoneidad.

"Nuestro programa no hace más que mostrar la realidad de los desocupados, con consideración y respeto. Como resultado de 34 programas realizados, hasta la fecha se han reinsertado al mercado laboral 69 personas.

"Además se lograron becas de estudio para capacitación profesional, para jardines de infantes, primario y secundario. Materiales de construcción para refacciones de casas, becas para transportes escolares, órdenes de compra de supermercados, cursos de inglés, terreno para un nuevo hogar de niños, medicina prepaga sin carencias, artículos del hogar, pasajes aéreos y terrestres, etcétera.

" Recursos Humanos es apenas un granito de arena en el desierto, pero busca el bien común en un país tan injusto donde trabajar, debe volver a ser un derecho para todos."

N. de la R.: Empleo por lástima cuestionaba la metodología empleada en el programa Recursos Humanos para seleccionar al candidato para un puesto de trabajo.

Jorge B. Mosqueira es titular de la cátedra Administración de Personal de la carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y de las cátedras de Administración de RR. HH. I, II y III en la carrera de Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de la Matanza. Como consultor se desempeñó para importantes compañías del país.

La columna Consejos para ser perverso (se puede consultar en www.lanacion.com.ar ) es una nota que critica por medio de la ironía el mobbing u hostigamiento psicológico en el ámbito laboral, práctica que ha sido objeto de estudio en los últimos años.

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