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Latam: empieza la negociación con los gremios y la pelea por los aviones
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LA NACIONDiego Cabot
Pasarán unas horas hasta que, formalmente, empiece la negociación entre Latam Argentina, los gremios y el Gobierno. Recién entonces se conocerá la postura de cada uno. Por ahora, todos se miden.
Ayer, al mediodía, el Ministerio de Trabajo recibió, vía electrónica, el pedido del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), un sistema que prevé la ley laboral argentina y que fue establecido en la década del 90. Entonces, se buscó un instituto para crear un ámbito distinto al concurso preventivo o la quiebra, en el que las partes negocien alguna forma de continuar con la empresa sin que hubiera despidos masivos. La condición necesaria para que se autorice es la falta de trabajo o los cambios intempestivos en la actividad. En este caso será utilizado para encontrar un acuerdo para cerrar la empresa y pagar las indemnizaciones sin necesidad de la controversia.
Pero claro, lo real es que ahora corren las 72 horas de traslado a los sindicatos para contestar. Seguramente, ya lo han dicho en público y en privado, se opondrán. Será entonces la autoridad de aplicación, el Ministerio de Trabajo, el que deberá abrir o no el proceso.
En caso de que proceda la apertura se formalizará la mesa de negociación. La línea área seguramente, como lo hacen todas las que se presentan, pedirá la aplicación de un artículo que, ante la falta de trabajo, permite pagar la mitad de la indemnización. Se trata del temido 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. "En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley", dice la norma.
La postura de los gremios será diametralmente opuesta. Y el Gobierno, que estableció la indemnización doble, no parece capaz de receptar semejante beneficio. Se abrirá, entonces, una negociación para acordar.
Pero podría pasar que el Ministerio no abra el proceso. Entonces, si la compañía mantiene su postura, podrá a disposición la indemnización que considere, empezarán las negociaciones individuales y se terminará por judicializar una parte.
Por ahora, hay bravuconadas que poco tienen que ver con el fondo de la cuestión. Pero ya es conocido en estos casos, todo sirve para negociar. El secretario general del gremio de los pilotos, PabloBiró, ya anticipó su postura. Nada nuevo, siempre fue duro con la compañía. Además, adelantó que le pedirá a la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) que no le permita a la empresa "llevarse los aviones" para así poder explotar las rutas desde sus filiales de otros países.
En la práctica, LatamArgentina no optó por el concurso preventivo como sí hizo, por ejemplo, Avian, la filial local de Avianca cuando decidió interrumpir la operación. En este caso, en el PPC, siempre que se abra, debería introducir una oferta de pago. Luego, y ante le peligro en la posibilidad de que los empleados no cobre, recién se podría intentar, mediante una medida precautoria, trabar la salida de los aviones.
"Hay un falso discurso de que las compañías internacionales son serias y mirá la seriedad: ante el primer tropiezo económico, te abandonan y te dejan a los usuarios y a los trabajadores tirados", dijo el sindicalista. Nada será sencillo.
La decisión de Latam no tomó por sorpresa a los principales actores. Las finanzas del grupo a nivel mundial han sido motivo de cobertura y de hecho, la firma se presentó en concurso preventivo en Estados Unidos. Quizá el más sorprendido, paradójicamente, fue el Ministro de Transporte, Mario Meoni . desde hace meses no tiene en su agenda reuniones con las aerolíneas. Tal como sucedió con Florencio Randazzo, que cuando era ministro delegó la gestión aerocomercial en Aerolíneas y en La Cámpora, Meoni tampoco se involucró demasiado en el asunto.
Claudio Moroni, su colega de Trabajo, por el contrario, sabía perfectamente lo que sucedía en la compañía. En el marco del ministerio que conduce se llevó adelante la negociación fallida mediante la cual Latam ofreció pagar el 50% del sueldo no remunerativo a los 1700 empleados (con un mínimo de $47.700). Luego de seis reuniones, el jefe de la cartera intimó a Latam a pagar el 100% del sueldo.
La mesa de negociación tendrá una particularidad. En en último tiempo, en la línea aérea regional se formaron varios sindicatos de empresas cansados de los postulados que les llegaban de los gremios tradicionales, sobre todo de APLA (pilotos), APTA (técnicos), APA (trabajadores de rampas) y UPSA (personal superior). De hecho, ya hay una mayoría de los trabajadores de Latam que no perteneces a estas asociaciones, identificadas con Aerolíneas. Pero claro, el derecho argentino no otorga más de una personería gremial por actividad. Por lo tanto, ninguno de los que los representan estará sentado en la mesa de negociación. La tradición manda en el mundo del derecho gremial. Y las sillas son de los históricos. Ellos negociarán por gran cantidad de trabajadores a los que no representan.
