Lemon Cash: la billetera virtual busca sumar 230 empleados y paga parte del sueldo en dólares cripto

Lemon Cash, la billetera virtual que combina pesos con criptomonedas, abrió más de 30 posiciones para sumar personas que compartan su visión de industria y busquen acelerar la adopción crypto en la región.

“A comienzos de 2020 éramos cinco y hoy somos más de 40. Si queremos lograr la verdadera revolución crypto, necesitamos más gente con nuestros valores y visión de mercado. Buscaremos cerrar el año siendo 70 y sumar 200 personas durante 2022 en toda la región”, afirmó Marcelo Cavazzoli, CEO y co-fundador de Lemon Cash.

Como parte de su plan de brindar usabilidad a las criptomonedas, una parte del sueldo de los colaboradores puede ser abonado en la criptomoneda estable USDT, a través de su app, con el fin de poder operar, comercializarlas por otros criptoactivos (como Bitcoin o Ether) o simplemente cambiar sus dólares cripto por pesos en el banco seleccionado.

Y, si bien el trabajo es remoto, la start-up dijo que habrá espacios en distintas ciudades del país y la región para que los colaboradores tengan la posibilidad de reunirse, conocerse e interactuar.

“Buscamos a los mejores talentos y no queremos que su lugar de residencia les impida formar parte de Lemon”, aseguró Cavazzoli, y agregó: “El sueldo dolarizado más la opción de trabajar remoto es una alternativa viable y atractiva para quienes quieran trabajar desde cualquier lugar del mundo”.

Por último, la compañía informó que otorga capacitaciones internas de criptomonedas, fundamentals, ABC, análisis, trading y DEFI, entre otros, para quienes busquen innovar dentro de la tecnología blockchain.

Tras haber anunciado una ronda récord de financiación Serie A (US$16 millones), Lemon se prepara para incorporar el talento necesario y crecer internacionalmente, comenzando por Perú. Además, para 2022, planean expandirse hacia Uruguay, Brasil, Chile y Ecuador.

LA NACION

• Comunidad de Negocios

---

Conforme a

Imperio tecnológico. Elon Musk redobla su apuesta por la inteligencia artificial

Futurista. “La ventaja competitiva ya no es la tecnología, es aprender más rápido”

Hay 5749 empleados. Aprueban un plan de retiros voluntarios en el INTA y definen las condiciones y plazos