LA NACION

Qué días se paga el aguinaldo en junio 2024

Este mes de junio se debe acreditar en las cuentas de los empleados la primera cuota del Salario Anual Complementario; ¿cómo se calcula este adicional?

  • icono tiempo de lectura4 minutos de lectura'
LA NACION
La primera cuota del aguinaldo se cobra en el mes de junio
La primera cuota del aguinaldo se cobra en el mes de junioKikinunchi - Shutterstock

Transitar la mitad del año genera en muchos empleadores la duda de cuándo se paga el aguinaldo, también llamado Salario Anual Complementario (SAC), que se abona en dos partes, la primera en junio y la segunda en diciembre.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.

El aguinaldo se paga en dos partes, una en junio y otra en diciembre. Se trata del pago del 50% del valor de la remuneración más alta o su proporcional por el tiempo trabajado
El aguinaldo se paga en dos partes, una en junio y otra en diciembre. Se trata del pago del 50% del valor de la remuneración más alta o su proporcional por el tiempo trabajadoPixabay

Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.

No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.

Cómo calcular el aguinaldo

Para saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.

Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:

  • Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.
  • Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.

La historia del aguinaldo

Esta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.

En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.

De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.

Si bien a fines del siglo XIX ya había empresas que pagaban el aguinaldo, este era a discreción del empleador, y su monto era arbitrario hasta que en 1945 se estableció por decreto
Si bien a fines del siglo XIX ya había empresas que pagaban el aguinaldo, este era a discreción del empleador, y su monto era arbitrario hasta que en 1945 se estableció por decretoArchivo General de la Nación

A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un “Aguinaldo del Centenario” a sus empleados por los festejos patrios.

Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.

Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.

LA NACION
Conforme a
The Trust Project
Más leídas de Economía
  1. Las prestaciones sociales de Anses que se cobran en la semana del 26 al 30 de enero
    1

    Calendario Anses: qué prestaciones sociales se cobran en la semana del 26 al 30 de enero

  2. El resultado de una licitación sacude el tablero empresario argentino
    2

    El resultado de una licitación sacude el tablero empresario argentino

  3. El capital silencioso que redefine la tierra agrícola
    3

    Estados Unidos: el capital silencioso que redefine la tierra agrícola

  4. Todas las prestaciones sociales de Anses que se pagan este lunes 26 de enero
    4

    Calendario de la Anses: todas las prestaciones sociales que se pagan este lunes 26 de enero