En California: Gavin Newsom pone fecha a una resistida medida que afectará a 95.000 trabajadores
La orden del gobernador refuerza el retorno al trabajo presencial en el gobierno, una tendencia que crece cinco años después de la pandemia
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LA NACION
El gobernador de California, Gavin Newsom, emitió una orden ejecutiva que obliga a aproximadamente 95.000 empleados estatales a regresar a las oficinas al menos cuatro días por semana a partir del 1° de julio de 2025. “El trabajo en persona permite una colaboración más efectiva y garantiza que los servicios estatales se presten con eficiencia y responsabilidad”, indicó el gobernador en el documento oficial.
Orden ejecutiva de Gavin Newsom sobre el regreso a oficinas
Durante la pandemia de Covid, miles de empleados estatales trabajaron de manera remota. En 2022, Newsom había implementado un esquema híbrido con dos días de oficina a la semana. Sin embargo, con la nueva orden, los empleados deberán acudir a sus lugares de trabajo al menos cuatro días. Además, el gobernador le pidió al departamento de recursos humanos del estado que contratara más empleados federales para áreas clave, como la lucha contra incendios, la gestión forestal y la predicción meteorológica.
“Los empleados estatales son la columna vertebral de nuestro gobierno. En California contamos con servidores públicos dedicados a garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios esenciales y la infraestructura pública”, escribió Newsom en un comunicado.
“El trabajo en persona nos fortalece a todos. Cuando trabajamos juntos, la colaboración mejora, la innovación prospera y la responsabilidad aumenta. Eso significa un mejor servicio, mejores soluciones y mejores resultados para los californianos, sin perder flexibilidad”, indica el documento oficial.
Excepciones en la aplicación de la orden de Newsom en California
La orden ejecutiva establece que las agencias estatales deberán presentar planes de cumplimiento antes del 1° de julio. Se contemplan excepciones para empleados con condiciones médicas o residencias alejadas de sus oficinas.
“Cada agencia podrá solicitar exenciones justificadas para determinados empleados”, aclara el documento del gobierno.
La orden ejecutiva afecta a los departamentos y agencias estatales que emplean a casi 207 mil trabajadores. De ellos, aproximadamente 95.000 tienen algún tipo de acuerdo de teletrabajo, según publica el San Francisco Chronicle, sobre datos del Departamento de Servicios Generales del estado.
Anica Walls, presidenta del sindicato SEIU Local 1000, que agrupa a la mayor cantidad de empleados estatales en California, criticó la decisión del gobernador Gavin Newsom, calificándola de “innecesaria, desconectada de la realidad y un retroceso para los trabajadores”.
“Durante la pandemia, los empleados estatales demostraron que el teletrabajo y los modelos híbridos no solo funcionan, sino que también aumentan la productividad, mejoran el equilibrio entre la vida personal y laboral y hacen más atractivos los empleos estatales”, expresó Walls.
Polémica por la medida de Newsom en California
El sindicato representa a unos 96.000 trabajadores, incluidos enfermeros, conserjes y docentes, muchos de los cuales nunca tuvieron la opción de trabajar desde casa. Sin embargo, una gran parte de los empleados demostró ser igual de eficiente bajo un esquema híbrido. Según Walls, imponer un mandato generalizado no solo afectará su calidad de vida, sino que también supondrá un aumento en sus gastos de transporte, combustible y estacionamiento, lo que podría dificultar la retención de talento en el sector público.
“El gobernador Newsom dice defender el progreso, pero con esta medida está ignorando la evidencia y poniendo obstáculos innecesarios a los trabajadores”, concluyó.
LA NACION
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