De cuánto será el salario mínimo en 2024 en los estados norteamericanos que ya lo anunciaron

Actualmente, el Distrito de Columbia, Washington y California son los estados que ofrecen el salario mínimo más alto en Estados Unidos, pero el tabulador de ingresos garantizados para beneficiar a los trabajadores de bajos ingresos se modifica constantemente. Durante las últimas semanas, al menos 12 gobiernos locales ya fijaron sus cantidades actualizadas para las pagas básicas de 2024.

De acuerdo con la información recopilada por el sitio LaborLawCenter, Alabama confirmó recientemente que continuará sin una regla local y que quedará sujeta a la legislación federal, que garantiza un sueldo de US$7,25. Por otro lado, en Hawái, se registrará el mayor ajuste al alza hasta el momento, al pasar de US$12 a US$14 por hora.

Otros estados que confirmaron subidas del salario básico son Illinois, que pasará de US$13 a US$14; Minnesota subirá solo US$0,26 para quedar en US$10,85. En tanto que en Montana el mínimo por ley será de US$10,30, Ohio fijó el nuevo sueldo por hora en US$10,45 y Vermont pagará US$13,67.

“El aumento del salario mínimo proporciona a los trabajadores con salarios más bajos un mayor poder adquisitivo, ya que se esfuerzan por mantenerse a sí mismos y a sus familias”, declaró la Comisaria del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota, Nicole Blissenbach, al hacer el anuncio de los ajustes para 2024.

En tanto, otras entidades, como Nevada y Oregon, oficializaron que para el próximo año aplicarán el mismo rango vigente durante 2023 para quedar en US$11,25 y US$14,20, respectivamente. Por otra parte, hasta el momento, 20 estados se mantienen bajo lo establecido por la Ley Federal de Normas Laborales Justas que se actualizó por última vez en 2009.

A falta de que el resto de los estados oficialicen si harán cambios en el salario mínimo establecido en sus leyes, hasta el momento el Distrito de Columbia se mantiene a la cabeza del listado al ofrecer una paga de US$17,00 a los trabajadores; seguido de Washington, que estableció en US$16,28 y California con un salario de US$16,00 a partir del 1° de enero de 2024.

• Alabama: US$7,25
• California: US$16,00
• Distrito de Columbia: US$17,00
• Hawái: US$14,00
• Illinois: US$14,00
• Minnesota: US$10,85
• Montana: US$10,30
• Nevada: US$11,25
• Ohio: US$10,45
• Oregon: US$14,20
• Vermont: US$13,67
• Washington: US$16,28

Cabe mencionar que algunas leyes estatales establecen excepciones acerca del salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas, de tal manera que permiten a los empleadores pagar una tarifa horaria inferior, siempre que las personas logren recibir gratificaciones por cantidades iguales o superiores al salario mínimo estándar durante un turno determinado.

Por lo tanto, en los casos en que el empleado no reciba suficientes propinas durante una semana de trabajo para igualar el salario mínimo estándar por hora, el empleador estará obligado a pagar la diferencia con el fin de garantizar que reciba lo justo.

Además, ciertas reglas especiales se aplican a aquellos empleados en los sectores gubernamentales, locales y estatales, relacionados con actividades para la protección contra incendios, actividades policíacas, servicios de voluntarios y concesión de tiempo libre en lugar de pago en efectivo por sobretiempo, según explica el Departamento del Trabajo en su sitio web.

En Estados Unidos, el salario mínimo se establece tanto a nivel federal como a nivel estatal, lo que significa que cada gobierno local puede fijar su propio salario mínimo para ajustarse a los costos de vida y exigencias del mercado laboral, pero estos tabuladores locales siempre deben quedar por encima del federal.

Tener un salario mínimo por ley busca beneficiar principalmente a los trabajadores de bajos ingresos, especialmente proteger los intereses de las personas que pertenecen a grupos minoritarios, mujeres y jóvenes, pero también influye en la economía y competitividad nivel nacional.

La primera vez que se fijó un salario mínimo en Estados Unidos fue en 1938, cuando se creó la Ley de Normas Laborales Justas que, en aquel entonces, estableció una paga de US$0,25 por hora.

A inicios de 2022, el presidente Joe Biden presentó una propuesta para aumentar el salario mínimo federal de US$7,25 a US$15 por hora para 2025, pero la iniciativa no ha podido avanzar en el Congreso de EE.UU. debido a las disputas con la oposición de los republicanos y de algunos sectores empresariales.