Estos son los requisitos para que un inmigrante pueda trabajar en DHL en EE.UU.: los cinco estados que pagan más

Los inmigrantes que deseen trabajar en Estados Unidos deben cumplir no solo con la documentación requerida, sino también con los requisitos mínimos del empleador. En ese sentido, muchos se inclinan por empleos donde las exigencias son mínimas, como la aplicación de viajes Uber o el reparto a domicilio Doordash. En ese grupo de puestos laborales de fácil acceso, también se destaca DHL, una compañía que ofrece servicios de mensajería, entrega de paquetes y correo urgente, la cual puede convertirse en una opción para insertarse y ganar experiencia en el mercado laboral.

Esta empresa, que se fundó en 1969 en San Francisco, California, está consolidada como una marca a nivel mundial. En su portal de búsqueda de empleos, se presenta como pionera en un negocio global y asegura que ofrece oportunidades infinitas. “Así que únete, trabaja, crezca y quédate con nosotros”, invita la compañía.

La empresa cuenta con dos grandes áreas de trabajo. Están las denominadas “de primera línea” y las “de oficina”. En el primer grupo se encuentran las labores como conductor, en el almacén, repartidor, gerente de operaciones y de instalaciones. Estos son los mejores puestos para aquellos que no poseen un título universitario. En el segundo conjunto, están las áreas de Recursos Humanos, Marketing, Analistas de datos y Gerentes de proyecto. En cualquier caso, el inmigrante que quiera pertenecer a DHL debe tener una identificación, llamada Social Security Number (SSN, por su sigla en inglés). Además, requiere un permiso para trabajar.

“Nuestros colegas de primera línea saben todo sobre la excelencia en la entrega, desde los recolectores, empacadores, clasificadores y técnicos que mantienen nuestros almacenes funcionando sin problemas hasta los repartidores y trabajadores postales que llevan cada carta y paquete a donde debe estar”, remarca la compañía.

El trabajo que demanda un mayor grado de conocimientos previos es el de “Conductores de vehículos de mercancías grandes”. En particular, los aspirantes a estos puestos deben contar con un certificado de competencia profesional de conductor o una licencia para vehículos de mercancías grandes o en su defecto el de pesadas.

Por otro lado, los choferes de entregas manejan vehículos pequeños de la compañía, por lo tanto, no necesitan más que una licencia de conducir tradicional. En un nivel aún más bajo están los trabajadores postales, que pueden o no estar atrás de un volante, ya que su trabajo puerta a puerta también se puede hacer en compañía de alguien a cargo del vehículo.

En tanto, dentro del almacén están los auxiliares, que cargan y descargan vehículos, así como también acomodan pallets en el espacio de transbordo con una carretilla industrial. Junto a ellos trabajan los técnicos de operaciones, generalmente personas con estudios secundarios completos en escuelas con estas orientaciones, que ayudan a que las cosas en el lugar funcionen.

El sitio Talent establece que, si se toman todos los puestos de trabajos de ambas ramas, el salario promedio en la empresa en Estados Unidos es de US$35.100 al año o US$16,88 por hora. “Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de US$31.200, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta US$60.300 al año”, señala.

• Pennsylvania: US$52.500 promedio al año.
• Illinois: US$51.480 promedio al año.
• Oregon: US$43.680 promedio al año.
• Ohio: US$43.250 promedio al año.
• New Jersey: US$40.040 promedio al año.

• Nevada: US$31.200 promedio al año.
• Delaware: US$31.200 promedio al año.
• Arizona: US$30.225 promedio al año.
• Georgia: US$30.225 promedio al año.
• Indiana: US$30.225 promedio al año.