Pidió un aumento de sueldo, se lo dieron, pero cuando miró su recibo no lo pudo creer

Con el inicio del nuevo año, entre los propósitos más recurrentes se encuentra ganar más dinero, por lo que una de las opciones más rápidas para lograrlo es pedir un aumento de sueldo. La tiktoker Keeley Collins no dejó pasar más tiempo e hizo el intento apenas tuvo la oportunidad. Aunque inicialmente creyó que lo había logrado, la sorpresa llegó con el primer pago tras el supuesto ajuste.

“(Lo que pedía) Era un aumento por inflación, que sumaba unos 20 dólares al mes”, explicó en la descripción del video. Sin embargo, lo que obtuvo como extra fueron apenas 13 centavos, algo que ella misma calificó como “ofensivo”. Tras darse cuenta de la poca disposición de su empresa por mejorar su sueldo, decidió renunciar.

El clip, que dejó en su cuenta de TikTok, @keels.in.heels, está por llegar al millón de reproducciones. En fondo de las imágenes se escucha la frase en inglés “Miradas horrorizadas de todos en la habitación”, extraída de la canción “Speak Now”, de Taylor Swift. Así explicó la situación que vivió frente a sus empleadores al tener que decirles las razones de su determinación: “Recursos Humanos me preguntó por qué renunciaba; les expliqué que dar aumentos de 0,13 dólares es ofensivo”, escribió.

Críticas hacia las empresas

Aunque no dio detalles sobre el trabajo que desempeñaba, la experiencia de Collins inspiró a muchos otros usuarios de la red social, que se desahogaron a partir de casos similares. “Como cuando tras 12 años de trabajo, te ofrecen un empleo mucho mejor pagado y de repente quieren darte un aumento de 10 dólares para que te quedes”, relató uno. “Imagínense, trabajar para la misma empresa durante cinco años y solo obtener un aumento cuando sube el salario mínimo”, contó alguien más.

En la conversación también se hacía burla de las prácticas de algunas compañías con las que intentan retener a sus trabajadores: “No te olvides de la fiesta de pizzas y ‘Valoramos el arduo trabajo que has realizado este año’”, señaló otra persona: “Mi jefe se acercó a mí y a un compañero de trabajo para decirnos que hacer una fiesta para los empleados significaba que le importábamos. Así que nos dio una tarjeta de regalo de cinco dólares para comida”, añadió alguien.

¿Cómo pedir un aumento y tener éxito?

Después de un tiempo de trabajar para una compañía y hacer méritos, un empleado puede tener las condiciones necesarias para solicitar un aumento de sueldo. No obstante, por mucho convencimiento que se tenga al respecto, las conversaciones sobre el tema pueden resultar complicadas. Para esto, los consultores en recursos humanos de la firma Michael Page hicieron algunas recomendaciones. A continuación, tres consejos para tener éxito:

• Investigar tendencias salariales. La persona interesada en obtener un aumento de sueldo debe hacer una búsqueda en internet de referencias salariales en su sector, región y puesto de trabajo antes de solicitarlo de manera formal. La investigación debe aportar pruebas del merecimiento por las responsabilidades en cuestión.
• Respaldar los argumentos. Es importante estar preparado para exponer un resumen de los logros en el tiempo que se ha colaborado en el equipo de trabajo, así como las responsabilidades adicionales que se hayan adquirido.
• Buscar el momento y el lugar ideal. Además de sus condiciones individuales, cada empleado debe conocer la situación de la empresa. Algunas tienen fechas y procedimientos establecidos para revisar los sueldos. Si se toca el tema de manera informal, en medio del pasillo o mientras hay un descanso, la conversación puede terminar mal.

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