La UOM acordó un aumento salarial de 38% por tres meses más un bono de $60.000

En medio de la conciliación obligatoria después de las amenazas de paro de la semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial escalonado de 38 por ciento por el trimestre julio, agosto y septiembre. El trato se extendería hoy hacia las compañías siderúrgicas, aunque en este rubro los salarios son mayores.

El aumento se concretará en tres cuotas: 20% en julio, un 9% en agosto y 9% en septiembre, según informaron fuentes gremiales y empresarias a LA NACION. Al ser sumas acumlativas, según un dirigente de la UOM, el incremento alcanzaría un 42,6%. Además, la organización que conduce Abel Furlán cerró el pago de un bono de $60.000 por el Día del Trabajador Metalúrgico. Será una suma fija no remunerativa que se efectivizará en dos cuotas iguales de $30.000 en agosto y septiembre.

En el primer trimestre de la paritaria, el sindicato había alcanzado un aumento del 18,8% en tramos. Si se tiene en cuenta que cada cuota se acumula con la anterior, es decir, que se trata de aumentos acumulativos, la UOM selló una paritaria de 74% semestral, por encima de los cálculos anuales [60%] que había trazado el ministro de Economía, Sergio Massa. La cifra surge de las proyecciones que hacen en el gremio en base al acuerdo salarial sellado el lunes.

El acuerdo de hoy fue alcanzado con cuatro de las seis cámaras empresarias de la actividad durante la audiencia de conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo. Para mañana fueron convocadas las siderúrgicas, un sector que se diferencia de la metalurgia. El salario actual real promedio de un trabajador siderúrgico es de $450.000 mensuales. Ademas, tienen un bono por resultados que en algunos establecimientos ha llegado este año a los $650.000 netos por persona, según fuentes del sector.

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