Paro por falta de pago en el Hospital de Clínicas

La crisis en el Hospital de Clínicas se agudiza aún más. Desde el mediodía de ayer el personal técnico, administrativo y de maestranza realiza un paro por tiempo indeterminado debido a la falta de pago de los premios que, en algunos casos, alcanzan el 35 por ciento de los sueldos.

Los médicos de planta evaluaban ayer la posibilidad de adherirse al cese de actividades y hoy se expedirían al respecto. Los residentes se sumarían si no cobran sus haberes antes del próximo lunes. Hasta tanto la situación se resuelva, en el hospital universitario sólo atienden casos de urgencias.

Así lo informó el secretario adjunto de la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires (Apuba), Raúl Ojeda. "Cuando fue necesario que pongamos el hombro para superar el mal momento, lo hicimos. Pero ahora entró plata correspondiente a parte de la deuda que pagaron el PAMI y algunas obras sociales y reclamamos lo que nos corresponde", dijo.

Ojeda se refirió a la crisis económica que atravesó el centro de salud en los últimos meses del año último por la falta de pago de las prestadoras médicas, que llevó a los directivos del hospital universitario a amenazar con el cierre.

En aquella oportunidad, explicó el secretario de Apuba, el gremio aprobó la reducción de los premios en un 50 por ciento para colaborar con la situación. "Ahora queremos volver a recibir el 100 por ciento de lo que nos deben".

"Los sueldos están al día"

El director del hospital, doctor Víctor Badaracco, se mostró molesto con la medida adoptada por el gremio. Aseguró que los sueldos del personal se pagan al día, salvo las becas a los residentes, y que aún no han cobrado lo suficiente como para responder a los reclamos de Apuba.

"Esta decisión me tomó por sorpresa. Empezamos a pagar la deuda en forma progresiva, pero ellos quieren cobrar un premio que excede nuestras posibilidades. Me deben cinco millones de pesos y entraron dos y medio. No puedo sacar dinero necesario para insumos y destinarlo a los premios", sostuvo Badaracco.

Estos premios corresponden a uno de los tres fondos con que cuenta el hospital como centro de autogestión y se distribuye entre el personal.

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