Coronavirus: Las alternativas que usan otros países para pagar sueldos
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LA NACION
La pandemia del coronavirus está poniendo en suspenso la economía global. Las empresas alrededor del mundo, a falta de ingresos por ventas, despiden a sus empleados y algunas están esperando la inyección o créditos de los gobiernos para no terminar desatando una ola de despidos masivos.
En Estados Unidos, el Senado aprobó un paquete de estímulo de US$2 billones que tiene como objetivo ayudar a las personas afectadas por la pandemia, que perdieron sus empleos o trabajan por cuenta propia. La semana pasada, más de 3,3 millones de personas presentaron reclamos para obtener el beneficio de desempleo, incluyendo las que trabajan por cuenta propia y los contratistas, según publica la BBC.
El proyecto de ley de ese país contempla US$600 por semana en seguro de desempleo para aquellos que no cuentan con uno. En esta medida se incluye a los trabajadores independientes, los que realizan tareas por turnos y a quienes ya tienen el beneficio.
Además, el Gobierno norteamericano desembolsaría US$367.000 millones en ayuda para pequeñas empresas, aparentemente en su mayoría, si no todas, en forma de préstamos para evitar el cierre o el despido de empleados, agrega USA Today.
Algunas están adoptando medidas como pagar una proporción de los sueldos, que recién comenzaría a ejecutarse a partir de 1 de abril.
La distribuidora de pasteles de queso y cadena de restaurantes Cheesecake Factory suspendió a 41.000 empleados. El argumento de David Overton, CEO de la compañía, es la situación apremiante que vive el sector y que los trabajadores suspendidos conservarán su elegibilidad y seguro de beneficios hasta el 1 de junio. Además, podrán recibir una comida diaria gratis del restaurante donde trabajan hasta que se normalice la situación sanitaria.
Empresas como General Motors, publica New York Post, también están recortando temporalmente el pago del salario de miles de trabajadores con el fin de ahorrar efectivo durante la crisis del coronavirus. La compañía tiene aproximadamente 69.000 con cargos jerárquicos altos que diferirán el 20% de su compensación en efectivo a partir del miércoles, según argumentaron de la compañía.
La medida de la empresa automotriz es que, el 42% de los empleados que representan su fuerza laboral, recuperen su dinero con un interés del 6% para marzo 2021. En los casos de los empleados con un nivel jerárquico intermedio, su sueldo estará reducido en un 30% y a nivel ejecutivo un 25%.
En Inglaterra, el titular de Hacienda, Rishi Sunak, aseguró que el gobierno pagaría a los trabajadores independientes el 80% de sus ganancias, que puede ir desde las £94 por semana hasta alcanzar los £2500 por mes durante tres meses. Esto vendría a sufragar el 95% de los trabajadores independientes, además pretenden implementar un esquema similar para los empleados de empresas.
El presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, anunció que el Gobierno podría financiar los salarios de la pequeña y mediana empresa con un desembolso de 40.000 millones de reales. Tal como publicó Folha, aquellas compañías que accedan a una parte de ese monto, lo harán en calidad de crédito y entre las condiciones que deben cumplir está pagar por al menos dos meses los salarios de sus empleados sin recurrir al despido.
Las compañías que califican dentro del programa son las pequeñas y medianas empresas que facturen entre 360.000 y 10.000.000 de reales por año. La tasa de financiación es del 3,57% y el préstamo tendrá un período de gracia de seis meses y se dividirá en 36 cuotas.
Según publica el diario El Mercurio, la Dirección de Trabajo de Chile dispuso esta semana, mediante un decreto, que las compañías afectadas por la pandemia podrán no pagan los sueldos, pero no despedir al personal.
En el caso de Italia, el país más afectado por el coronavirus, los bancos están listos para hacer despidos inmediatos, de acuerdo con un artículo de La Repubblica.
Por su parte, la ABI, la asociación de institutos italianos, se mostró a favor de activar de inmediato los préstamos que permiten a los trabajadores suspendidos de su trabajo poder obtener un anticipo.
La solución que el gobierno de ese país estaría considerando permitiría acortar los tiempos de desembolso de los 10.000 millones de euros asignados por el decreto -Cura Italia- para beneficiar a 11 millones de trabajadores estacionarios o los que encuentran en condición de despido.
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