Una empresa busca empleados y les paga para que se capaciten

Dada la escasez y la competencia que hay en torno al talento IT, Telecom anunció el lanzamiento del programa Level Up, que busca personal con ciertos conocimientos para capacitarlo y que luego se integre a las distintas áreas de la compañía.

Según informó la empresa en un comunicado, el programa está destinado a desarrolladores con conocimiento y experiencia en tecnologías PHP, Java, Microsoft.NET, Vue.js y AngularJS.

Quienes cumplan con este perfil pueden postularse y participar de un proceso de selección que incluye entrevistas y una prueba técnica. Una vez superado, el postulante ingresa a la compañía y se suma a un bootcamp con dedicación 100% exclusiva durante tres meses. La capacitación está orientada a sumar habilidades en JavaScript + Node.js y React.

“Telecom está incorporando perfiles digitales que se identifiquen con su propósito y cultura: ser curiosos, flexibles y ágiles; que quieran ser protagonistas de un proyecto laboral desafiante. Talentos que generen y promuevan ambientes de trabajo colaborativo y que puedan aplicar sus competencias en distintos escenarios, siempre con una visión growth mindset. Y que se sumen a proyectos core de transformación en advance analytics, customer experience, IoT, Flow, entretenimiento y contenidos, fintech, contact center cognitivo y cloudificación, entre otros”, afirmaron.

Para el primer trimestre de 2022, Telecom tiene previsto incorporar perfiles digitales para las áreas de desarrollo IT, producto, Ciberseguridad y Data. Desarrolladores, Technical Bs Analyst, QA, Devops, Tech leads, UX/UI y Roles Agile son algunos de los puestos requeridos. Cabe destacar que todas las búsquedas son a nivel nacional.

De esta forma, la empresa de telecomunicaciones se suma a otras del sector de servicios y fintech que ya tienen en funcionamiento capacitaciones dentro de la compañía como Mercado Libre, Globant, Accenture, IBM, Despegar y Ualá, entre otros.

LA NACION

• Comunidad de Negocios

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