Después de la pandemia: la nueva mentalidad de los empleados que desafía a las empresas a un cambio radical
El cambio enfocado en el bienestar y el cuidado de la salud mental emergió como una tendencia fortalecida desde la pandemia; esto impulsó a muchos trabajadores a buscar una mejor calidad de vida
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![Así cambió la mentalidad de los empleados respecto a cómo afecta el trabajo en la vida diaria (Foto Pexels)](https://www.lanacion.com.ar/resizer/v2/asi-cambio-la-mentalidad-de-los-empleados-UYN5MDYLTVEYTA7N3VE4ZRXNCI.jpg?auth=c8acf12941bf5eb75dd6ebc0a6eb7109256f0a2c281486386e09874e989001e8&width=420&height=280&quality=70&smart=true)
Desde que la pandemia de covid-19 alteró las estructuras laborales globales, una transformación palpable permeó el ethos de los trabajadores en múltiples sectores. A medida que las industrias retomaron sus actividades, un creciente número de empleados se resiste a volver a los antiguos modelos de trabajo, desafiando la tradicional cultura de “vivir para trabajar”.
Julia Hobsbawm, destacada autora y analista, aborda este fenómeno en un reciente artículo para Bloomberg, señalando un cuestionamiento masivo hacia las jornadas extenuantes como único camino hacia el éxito profesional.
![Las dinámicas laborales cambiaron desde la pandemia (Foto Pexels)](https://resizer.glanacion.com/resizer/v2/las-dinamicas-laborales-cambiaron-desde-la-KDSISKNTUBGNREK6MPC25MHHAI.jpg?auth=a7b7da5838a27d56e54b080ce42b684eab2ac5a088f4204ad59604092a41bbee&width=420&height=280&quality=70&smart=true)
Aunque la tasa de renuncias en Estados Unidos muestra una disminución, estas cifras aún superan el promedio de la década previa a la pandemia, lo que sugiere que el fenómeno de la Gran Renuncia continúa vigente.
La relevancia de este dato se intensifica al considerar que muchas políticas empresariales y modelos de gestión a nivel internacional toman como referencia o se inspiran en la ética laboral estadounidense.
Un cambio en la mentalidad pospandemia
El cambio hacia un enfoque en el bienestar y la salud mental emergió como una tendencia fortalecida desde la pandemia, impulsando a muchos trabajadores a buscar una mejor calidad de vida en ciudades menos congestionadas y más habitables.
“Ya sea que los desencadenantes individuales de las personas sean la inflación, el cuidado de los niños o los desplazamientos o simplemente el hecho de que el genio de la tecnología del trabajo remoto no puede volver a encerrarse tan fácilmente, las personas se están reubicando porque algo ya no les funciona”, resalta la experta.
![El cambio hacia un enfoque en el bienestar y la salud mental emergió como una tendencia fortalecida desde la pandemia (Foto Pexels)](https://resizer.glanacion.com/resizer/v2/el-cambio-hacia-un-enfoque-en-el-bienestar-y-la-UWGISCQ3UZHQDEIGLKCA37U7CY.jpg?auth=bc8ef68271eefd41b60b89d0ff1946ab4612982bb7f1e4952f9b9307cd69d6db&width=420&height=280&quality=70&smart=true)
Además, las oficinas están transformando sus modelos para incorporar comodidades y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus trabajadores y residentes. Este replanteamiento apunta hacia un paradigma donde se promueve “trabajar para vivir”, en lugar del opuesto históricamente valorado.
EL TIEMPO (GDA)Temas
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