Pago de aguinaldo 2020: lo que hay que saber
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LA NACION
El pago de aguinaldo 2020 es una incertidumbre que a esta altura del año todos los empleados desean conocer: cómo se cobra, cuándo y cómo se calcula el importe de la segunda cuota del sueldo anual complementarios (SAC) que finalmente se percibirá depositado en la cuenta bancaria.
Para empezar, se debe saber que legalmente los empleadores tienen tiempo para pagar la segunda cuota del aguinaldo hasta el viernes 18 de diciembre de 2020.
Según la Ley 20.744 de Contratos de Trabajo en su artículo 134 dice: "se entiende por sueldo anual complementario la doceava parte del total de las remuneraciones (...) percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario".
El pago de este beneficio es un gran estímulo y sobre todo en este año especial en el contexto de pandemia de coronavirus Covid-19 que aún aafecta a gran parte de la Argentina y del mundo.
¿Cómo se calcula el pago de aguinaldo?
- El pago de aguinaldo 2020 se divide en dos cuotas semestrales, que representan el 50% del total del sueldo;
- La suma total del aguinaldo siempre se debe calcular u obtener de la mayor remuneración mensual devengada en concepto de los dos semestres;
- El cálculo del SAC tiene incluido la suma del sueldo básico, las horas extras y también otros elementos compensatorios;
- Es importante saber que si durante el semestre el empleado no trabajó todos los meses (por el motivo que sea: porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) se le deberá abonar el proporcional a esos meses trabajados.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2020?
En cuanto a los plazos de pago la norma establece que "el SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas el 30 de junio y la segunda el 31 de diciembre de cada año" y "el importe a abonar en cada semestre, será igual a la doceava parte de las retribuciones devengadas en dichos lapsos".
Sin embargo, se debe recordar que el vencimiento de la segunda cuota del aguinaldo ya fue trasladado para el 18 de diciembre. Además, ante estos cambios, la ley permite a los empleadores un período de tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora.
- El primer pago corresponde recibirlo en el mes de junio;
- La segunda parte del pago es en diciembre, exactamente el 18 de diciembre.
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