Proponen que las azafatas dejen de usar maquillaje y tacos altos para trabajar
Se hizo a través de un comunicado del Sindicato de Servicios de Australia (ASU) y podría repercutir en varias aerolíneas mundiales
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LA NACION
En las últimas horas, el Sindicato de Servicios de Australia (ASU), elevó un pedido hacia Qantas -la aerolínea de bandera australiana- den el que se solicitó la modificación de la forma de vestir de las azafatas a bordo de sus aeronaves. Acorde al comunicado que compartieron en Twitter y a lo consignado por Ladibible, el pedido busca que se “eliminen las políticas de uniformes discriminatorios de género” en pos de “hacer un lugar de trabajo más diverso e inclusivo”. Mientras que el CEO Alan Joyce es notificado del requerimiento de sus empleadas, las redes abren nuevamente un debate que se replica en varias partes del mundo.
“Marzo es un mes de celebración e inclusividad para mucho de los miembros de ASU incluyendo Mardi Gras (carnaval) y el Día Internacional de la Mujer. Qantas se promueve a sí mismo como líder en lo que respecta las mujeres y la comunidad LGBTQI+ en Australia. Nosotros creemos que es momento de que los uniformes en Qantas reflejen este comportamiento”, se lee en las primeras líneas de su pedido.
“Nuestro uniforme necesita ser presentado de una manera que refleje nuestra marca. Creemos que todos los aspectos de la marca Qantas tienen que ser más diversos e inclusivos, incluyendo el uniforme”, añadieron. De esa manera, introdujeron lo que se convirtió en un listado de pedidos para modificar el uniforme:
- Eliminar el requisito de utilizar maquillaje
- Permitirle a los empleados usar el maquillaje que quieran si así lo desean;
- Permitirle a las mujeres usar zapatos de taco bajo, inclusive mocasines y con cualquier prenda del uniforme, no solo con pantalones
- ¿Considerar stilettos y medias can can sigue siendo necesario?
- Remover los requisitos de género para los uniformes y permitirle al staff vestir con cualquier prenda acorde a su grupo de trabajo
- Permitirle a todos los empleados a utilizar el mismo tamaño de reloj (en 2022, creemos que las mujeres pueden usar el mismo tamaño de reloj que los hombres si así lo desean)
- Permitirle a todos los empleados de Qantas utilizar los pronombres que deseen
- Permitir explícitamente la vestimenta y el arreglo personal culturalmente inclusivos
- Permitirle a todos los empleados usar barba
Hasta el momento, no hubo una declaración oficial de Joyce ni en los canales de la aerolínea ni a través de portales de noticias. Uno de sus portavoces le indicó a Sky News que “están trabajando en una revisión de la guía [de uniformes] con vista a actualizarla en los próximos meses”. “Revisamos regularmente nuestra guía de uniformes y hemos realizado enmiendas previamente en función de los comentarios de la gente. Qantas se compromete a promover la diversidad y la inclusión en todas nuestras áreas de negocio”, cerró.
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