El salario mínimo aumenta un 32,5% y llegará a los $156.000 en diciembre
El sueldo inicial era de $118.000 y se acordó elevarlo en tres cuotas; es un indicador clave para determinar el monto de los planes sociales
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LA NACION
El Gobierno nacional, las tres centrales obreras y los representantes empresarios acordaron hoy un nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en el marco de la convocatoria del Ministerio de Trabajo al Consejo del Salario. El sueldo básico, que era hasta hoy de $118.000 se elevará a $156.000. Implicaría un aumento de 32,5 por ciento hasta diciembre.
El acuerdo se abonará en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y un 8,5% en diciembre. Sería de 32,5%.
El salario mínimo impacta en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. Es importante porque sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.
El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, convocó hoy a sindicalistas y empresarios a discutir una actualización del mínimo y de las prestaciones por desempleo en sesión ordinaria de forma virtual.
Las dos vertientes de la CTA y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) impulsaron de forma común una recomposición salarial de al menos el 44% sobre los valores vigentes, informaron los voceros. Por esta razon, hubo un rechazo al aumento otorgado. “Lamentablemente esta reunión del Consejo del Salario tenía la posibilidad de que se tomaran medidas que permitieran recuperar lo perdido. Con estos valores que se han acordado seguimos por debajo del nivel del Salario Mínimo Vital y Móvil que existía en diciembre de 2019 con lo que ya habíamos perdido en los desastrosos 4 años del Gobierno de Macri”, dijo Hugo Godoy, jefe de la CTA Autónoma.
Qué es el Consejo del Salario
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convoca a 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora.
Es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
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